<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    產(chǎn)假工資是多少,工資多少錢一個月

    2022-11-11 15:53

    工資是勞動報酬,女職工產(chǎn)假期間不提供勞動,不享有工資,享受勞動保險待遇。根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條和各地規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼:

    1、參加了生育保險的,由生育保險經(jīng)濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的,由所在單位補足差額;高于本人工資的,所在單位不得截留。

    2、沒有參加生育保險的,由所在單位按產(chǎn)假前正常出勤工資標準支付。 查看更多

    免責聲明:

            本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯(lián)系我們進行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結構,降低企業(yè)成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲人成无码网站| 中日精品无码一本二本三本| 亚洲av专区无码观看精品天堂| 精品久久久无码21p发布| 亚洲欧洲av综合色无码| 日韩少妇无码喷潮系列一二三 | 中出人妻中文字幕无码| 久久久久亚洲AV无码专区首| 无码中文字幕色专区| 人妻av无码一区二区三区| 亚洲av无码成人精品区在线播放 | 久久亚洲精品无码aⅴ大香 | 国产精品无码素人福利免费| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 国产精品亚洲一区二区无码| 精品无码成人片一区二区98| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 久久人妻无码中文字幕| 亚洲欧洲精品无码AV| 亚洲一区二区三区无码影院| 亚洲精品无码少妇30P| 无码人妻久久久一区二区三区| 国产成人A人亚洲精品无码| 精品无码成人片一区二区| 国模无码一区二区三区| 在线看片无码永久免费视频 | 18禁无遮挡无码网站免费| 久久久久久亚洲Av无码精品专口| 亚洲精品高清无码视频| 超清无码一区二区三区| 精品久久久久久无码免费| 无码国内精品久久人妻麻豆按摩 | 国产办公室秘书无码精品99 | 无码被窝影院午夜看片爽爽jk| 久久久久久亚洲AV无码专区| 精品无码一区二区三区电影| 97免费人妻无码视频| 亚洲AV无码一区二区一二区| 亚洲成a人无码亚洲成av无码 | 久久无码中文字幕东京热|