<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    二胎哺乳假法律規定最新

    2022-11-09 15:27

    1、生育第一個子女并領取獨生子女父母光榮證的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發,直到子女滿14周歲。

    2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

    3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假),哺乳假期間工資照發,但獨生子女父母獎勵費不發。

    4、假期待遇:

    (1)1請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給,不影響晉級、調整工資并計算工齡。

    (2)請一年(含法定產假)哺乳假的,工資照發,職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。

    5、雙生以上的女職工,可實行產后休息一年,其產假以外的工資,按本人基本工資的80%發給。

    查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲av无码一区二区三区不卡| 无码国产精品久久一区免费| 国产一区二区三区无码免费| 中文字幕无码第1页| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 日韩精品人妻系列无码av东京| 国产精品99精品无码视亚| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站牛牛| 亚洲av无码专区在线播放| 麻豆亚洲AV成人无码久久精品| 久久久久久AV无码免费网站下载| 国产爆乳无码视频在线观看3| 久久亚洲日韩看片无码| 久久精品无码专区免费| 无码VA在线观看| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 久久久久无码国产精品不卡| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 无码囯产精品一区二区免费| 亚洲AⅤ无码一区二区三区在线 | 一本大道无码人妻精品专区| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 亚洲av永久无码精品古装片| 亚洲精品人成无码中文毛片 | 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 精品国产AV无码一区二区三区| 无码久久精品国产亚洲Av影片| 国产精品亚洲а∨无码播放 | 蜜桃臀AV高潮无码| 亚洲AV日韩AV高潮无码专区| 久久人妻内射无码一区三区 | 色综合热无码热国产| 无码一区18禁3D| 日日摸日日碰人妻无码| 国产精品成人一区无码| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 色综合色国产热无码一| 精品亚洲成α人无码成α在线观看| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 无码免费又爽又高潮喷水的视频| 国产成年无码久久久久下载|