<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    二胎產假的工資怎樣計算

    2022-11-08 16:11

    關于二胎產假工資計算 的回答為 《女職工勞動保護特別規定》對此有明確規定:第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

      結合本地的《人口志計劃生育條例》規定,如山西省明確規定:第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的,女方在享受國家和本省規定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。 查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 一本久道中文无码字幕av| 久久久久久99av无码免费网站 | 国产成人无码免费网站| 国产成人亚洲综合无码| 亚洲AV无码专区在线亚| 自慰无码一区二区三区| 久久人妻无码一区二区| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 无码人妻丰满熟妇片毛片 | 小泽玛丽无码视频一区| 91无码人妻精品一区二区三区L| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航 | 亚洲av无码电影网| 中文字幕乱码人妻无码久久| 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 精品亚洲AV无码一区二区| 中文国产成人精品久久亚洲精品AⅤ无码精品 | 久久精品无码一区二区WWW| 最新国产精品无码| 国产精品无码免费专区午夜| 无码中文av有码中文a| 亚洲精品无码久久毛片波多野吉衣| 国产综合无码一区二区辣椒| 热の无码热の有码热の综合| 黑人巨大无码中文字幕无码| 无码丰满熟妇一区二区| 中文字幕人成无码人妻 | 久久精品无码一区二区三区不卡 | 特级做A爰片毛片免费看无码| 精品无码久久久久久久久 | 狠狠躁狠狠爱免费视频无码 | 亚洲中文无码av永久| 无码久久精品国产亚洲Av影片| 久久中文精品无码中文字幕| 东京热加勒比无码视频| 伊人久久精品无码av一区| 国产亚洲精品无码成人| 久久精品无码精品免费专区| 少妇精品无码一区二区三区| 啊灬啊别停灬用力啊无码视频|