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    全新工傷死亡賠償規(guī)范是什么

    2022-10-26 16:09

    工傷死亡賠償規(guī)范

    一、喪葬補助金規(guī)范:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社會發(fā)展員工月平均收入。

    計算方法:統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入×6=喪葬補助金

    二、供養(yǎng)親屬撫恤金標準如下所示:

    1、另一半慰問金計算方法:工亡員工本人工資×40%/月=另一半慰問金。

    2、別的家屬慰問金計算方法:工亡員工本人工資×30%/人/月=別的家屬慰問金

    3、獨居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。

    三、一次性工亡補助金標準是:全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出的20倍。

    注:殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的,其直系親屬享有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金、一次性工亡補貼。一級至四級傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡,其直系親屬能夠享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬慰問金,不可以享有一次性工亡補助金。

    基本知識:

    職工因工在外期內(nèi)出事故或在搶險救援中失蹤的,從安全事故當月起3個月內(nèi)照發(fā)薪水,在第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向供養(yǎng)親屬按月付款供養(yǎng)親屬慰問金。生活有艱難的,能夠預借一次性工亡補助金的50%。員工被法院宣告失蹤的,依照本條例第三十九條職工因工死亡的相關(guān)規(guī)定解決。

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