一、非工傷死亡賠償規(guī)范是啥?

非工傷死亡賠償規(guī)范是：葬費(fèi)，公司職工平均工資為2個(gè)月;一次性救助金，一人供養(yǎng)直系親屬的，逝者薪水為6個(gè)月;二人的，逝者薪水為9個(gè)月;三人以上的，逝者薪水為9個(gè)月12個(gè)月;對(duì)患病或非因工身亡、合乎領(lǐng)到活下來(lái)家庭主要成員日常生活艱難補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的直系血親的撫養(yǎng)補(bǔ)貼，按公司所在城市調(diào)節(jié)為每個(gè)人每月180元、170元、150元、140元、130元五類(lèi)。

二、分辨是不是組成工傷死亡的糾紛案件可以先予執(zhí)行嗎?

分辨是不是組成工傷死亡的糾紛案件可以先予執(zhí)行的。

1、仲裁庭裁定關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子，理應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)審理訴訟申請(qǐng)辦理之日起四十五日內(nèi)完畢。

案件繁雜必須推遲的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許，可以推遲并以書(shū)面形式告知被告方，可是增加限期不能超過(guò)十五日。有下述情況的，訴訟限期依照下面要求測(cè)算：

(1)申請(qǐng)者必須更正資料的，監(jiān)察委員會(huì)接到訴訟辦理的時(shí)間段從原材料更正之日起測(cè)算;

(2)提升、變動(dòng)訴訟辦理的，訴訟限期從審理提升、變動(dòng)訴訟申請(qǐng)辦理之日起再次測(cè)算;

(3)訴訟申請(qǐng)辦理和反申請(qǐng)合拼解決的，訴訟限期從審理反申請(qǐng)辦理之日起再次測(cè)算;

(4)案子移送管轄的，訴訟限期從接納移交之日起測(cè)算;

(5)中止審理期內(nèi)不記入訴訟期內(nèi);

(6)有法律法規(guī)、政策法規(guī)要求理應(yīng)再行測(cè)算的別的情況的。

2、因?yàn)榻┠陝趧?dòng)仲裁案子較多，仲裁員人員不足等問(wèn)題，造成常常會(huì)發(fā)生超過(guò)審理限期的情況。

工作仲裁委貸款逾期未做出仲裁裁決的，法律法規(guī)被告方可以就該關(guān)于勞動(dòng)仲裁事宜向法院提出訴訟。但司法部門(mén)實(shí)際中，人民法院針對(duì)這樣的事情的案子仍有可能不予以審理。

是不是組成工傷死亡或是非工傷死亡的必須向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理開(kāi)展評(píng)定。合乎申請(qǐng)條件的，行政機(jī)關(guān)給予審理。對(duì)工傷申請(qǐng)申報(bào)材料不齊備的，告之在十五日內(nèi)補(bǔ)足。社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)對(duì)原材料齊備、直接證據(jù)靠譜的，應(yīng)在30日內(nèi)作出是不是工傷事故的決策。社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)作出的工傷申請(qǐng)決策以書(shū)面通告企業(yè)、工傷事故員工或其家屬、經(jīng)辦人員組織。