新春佳節(jié)國(guó)家法定假日一般是三天，包含初一、初二、初三，但許多企業(yè)在春節(jié)全是放假了七八天，這不一樣年春節(jié)放假時(shí)間也不盡相同，以２０２１年為例子，即２０２１年春節(jié)放假時(shí)間為２月１１日至１７日，共７天。

根據(jù)國(guó)家通告要求，２０２１年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋和十一國(guó)慶放假調(diào)休時(shí)間詳細(xì)如下：

１、元旦節(jié)：２０２１年１月１日到３日放假了，共３天。

２、新春佳節(jié)：２月１１日至１７日放假調(diào)休，共７天。２月７日（周日）、２月２０日（星期六）工作。

３、清明時(shí)節(jié)：４月３日至５日放假調(diào)休，共３天。

４、五一勞動(dòng)節(jié)：５月１日到５日放假調(diào)休，共５天。４月２５日（周日）、５月８日（星期六）工作。

５、端午：６月１２日至１４日放假了，共３天。

６、中秋佳節(jié)：９月１９日至２１日放假調(diào)休，共３天。９月１８日（星期六）工作。

７、十一國(guó)慶：１０月１日到７日放假調(diào)休，共７天。９月２６日（周日）、１０月９日（星期六）工作。

休息日期內(nèi)，各個(gè)地區(qū)、各個(gè)部門(mén)要妥善安排好值勤與安全、護(hù)衛(wèi)等相關(guān)工作，如遇重大突發(fā)事件，要按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處理，保障廣大群眾和諧平安度過(guò)節(jié)日假期。

法律規(guī)定：

《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于２０２１年部分節(jié)假日安排的通知》

各省市、自治州、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院令中央部委、各直屬單位：

經(jīng)國(guó)家準(zhǔn)許，現(xiàn)就２０２１年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋和十一國(guó)慶放假調(diào)休日期的計(jì)劃方案公告如下。

一、元旦節(jié)：２０２１年１月１日到３日放假了，共３天。

二、新春佳節(jié)：２月１１日至１７日放假調(diào)休，共７天。２月７日（周日）、２月２０日（星期六）工作。

三、清明時(shí)節(jié)：４月３日至５日放假調(diào)休，共３天。

春節(jié)的三倍工資的時(shí)間是新年的農(nóng)歷初一、初二、初三，加班費(fèi)不少于自己日或小時(shí)工資３倍，除了這三天，其他四天加班加點(diǎn)得話(huà)可分配輪休或付２倍加班費(fèi)。

依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條要求，有下列情形之一的，用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過(guò)員工正常上班時(shí)間的工資勞動(dòng)報(bào)酬：

（１）分配員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，付款不少于的工資百分之一百五十的勞動(dòng)報(bào)酬；

（２）法定節(jié)假日分配員工工作中又無(wú)法分配調(diào)休的，付款不少于的工資百分之二百的勞動(dòng)報(bào)酬；

（３）公休日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的勞動(dòng)報(bào)酬。

因而，若是在“新春佳節(jié)”等法律規(guī)定節(jié)假日加班，加班工資應(yīng)該以不少于日基數(shù)的３倍結(jié)算加班費(fèi)。

１、分月結(jié)工資的工資核算：春節(jié)是法定節(jié)假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，都是帶薪假期。這３天加班費(fèi)按不少于勞動(dòng)所得酬勞的３００％測(cè)算，別的四天是輪休放假了，因此其它的四天是輪休放假了，這４天加班費(fèi)按不少于勞動(dòng)所得酬勞２００％計(jì)算。

２、日基數(shù)計(jì)算方法為：月薪除于一個(gè)月計(jì)薪的日數(shù)，休息日調(diào)整后的月計(jì)薪日數(shù)一般為２１．７５天。

以一個(gè)承諾月工資為６０００塊的員工為例子，它的日加班基數(shù)便是６０００元除于２１．７５天即２７５．８６元；假如企業(yè)分配她在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)，則須付款其不少于２７５．８６塊的３倍即８２７．５８元的加班費(fèi)。

以上就是由編寫(xiě)給您梳理收集到的有關(guān)春節(jié)法定假日多長(zhǎng)時(shí)間的基本知識(shí)，希望可以幫到大家。法律的規(guī)定春節(jié)法定假日為三天，但公司會(huì)提供加班調(diào)休，那也是每年春節(jié)都是會(huì)放假了七八天的主要原因。留意，假如企業(yè)在春節(jié)不放假，分配員工加班的，在初一到初三這三天需付款三倍日工資，其他四天需付款二倍日工資。如果您還有其他疑惑得話(huà)，熱烈歡迎找律師咨詢(xún)，她們會(huì)給你更專(zhuān)業(yè)的推薦的。