職工工傷賠償費用一覽表

一、醫(yī)療費用(一)員工醫(yī)治工傷事故理應(yīng)在簽訂服務(wù)合同的醫(yī)院看病，緊急情況的時候可以先去就近醫(yī)院搶救。

(二)醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)要求的，從工傷保險基金支出。

(三)工傷職工醫(yī)治非工傷事故所引發(fā)的病癥，無法享受工傷醫(yī)療待遇，依照社會醫(yī)療保險方法解決。

二、住院治療伙食補助

(一)由所在單位依照本公司因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)化的70%發(fā)送給住院治療伙食補助。

(二)經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)開具證明，報社保經(jīng)辦機構(gòu)允許，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的，需要交通出行、住宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差規(guī)范費用報銷。

三、誤工費(停工留薪期工資待遇)

(一)職工因工作中遭到工傷事故或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由原單位按月付款。

(二)停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是獨特，經(jīng)設(shè)區(qū)的市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。

(三)工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫(yī)療待遇。

四、陪護費

(一)生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔(dān)。

(二)工傷職工早已鑒定工傷等級并且經(jīng)過職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定必須心理護理的，從工傷保險基金按月付款生活護理費。

生活護理費依照日常生活徹底生活無法自理、日常生活絕大多數(shù)生活無法自理或是日常生活一部分生活無法自理3種不同級別付款，其規(guī)范分別是統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入的50%、40%或是30%。

五、職工因工傷殘享有待遇

第一狀況職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位，體驗下列工資待遇：

(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)是：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月付款傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險基金補充差值;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，不發(fā)傷殘津貼，享有基本上養(yǎng)老保險待遇。基本上養(yǎng)老保險待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險基金補充差值。

職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由單位職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費。

第二種狀況職工因工傷殘被鑒定為五級、六級傷殘的，體驗下列工資待遇：

(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)是：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無法分配工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會保險金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由單位補充差值。

經(jīng)員工自己提起，能夠與單位解除或終止勞務(wù)關(guān)系，由單位各自因其解除或終止勞務(wù)關(guān)系后的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)，依照河南要求：付款自己16個月、14個月的一次性工傷事故醫(yī)療補助金和56個月、46個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第三種況職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，體驗下列工資待遇：

(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)是：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關(guān)系的，由單位各自按照其解除或終止勞動合同書后的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)，付款自己一次性公傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。河南要求：一次性公傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)是6—16個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入,在其中七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)是6—36個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入,在其中七級36個月,八級26個月,九級16個月,十級6個月。

停止或解除勞動合同的工傷職工,距退休年齡5年以上,一次性傷殘就業(yè)補助金全額的付款;距退休年齡規(guī)定4年及以上、不夠5年,一次性傷殘就業(yè)補助金按全額的的80%付款;以此類推每降低1年減少20%。距退休年齡不夠1年按10%付款。

對于已辦理退休的工傷事故工作人員,用人公司不付款一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金,其工傷醫(yī)療費仍由工傷保險基金付款

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