年底雙薪怎樣記稅

年底雙薪假如記稅，法律法規(guī)暫未確立的要求。

“年底雙薪”便是大家一般常說的“第13個(gè)月薪水”。在中國，“第13個(gè)月薪水”在許多經(jīng)濟(jì)效益好的公司中普遍現(xiàn)象。它是跟國際性對接的一種方法。國外，由于有圣誕，海外公司會(huì)在年末給員工高發(fā)一個(gè)月薪水，這就是“第13個(gè)月薪水”的來歷。不一樣的是，有的公司會(huì)在簽署用人合同時(shí)跟員工承諾，假如員工干滿12個(gè)月，或是到年末時(shí)，員工才能夠享有“第13個(gè)月的薪水”；而有的公司則是在經(jīng)濟(jì)效益好的情況下才給員工派發(fā)“第13個(gè)月薪水”。

由于我國法律中并沒有有關(guān)“第13個(gè)月薪水”的一切要求，因此其計(jì)付的信用額度，是標(biāo)準(zhǔn)工資或是全額的薪水，或是或是獎(jiǎng)勵(lì)金，徹底要依據(jù)公司和員工的承諾，或是公司薪酬福利現(xiàn)行政策的要求來明確。

“年底雙薪”便是大家一般常說的“第13個(gè)月薪水”。在中國，“第13個(gè)月薪水”在許多經(jīng)濟(jì)效益好的公司中普遍現(xiàn)象。它是跟國際性對接的一種方法。國外，由于有圣誕，海外公司會(huì)在年末給員工高發(fā)一個(gè)月薪水，這就是“第13個(gè)月薪水”的來歷。

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