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年假率是怎么算的
2022-10-19 15:48
關(guān)于年假是怎么算的問(wèn)題按照《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條“職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規(guī)定的折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)”的規(guī)定，你于11年8月5日滿1年，可休息地帶薪年休假天數(shù)為：
2011年度在本單位剩余日歷天數(shù)148 天÷365天×5=2.027天，即可以休息2天。
2012年度可以休息5天帶薪年休假。 查看更多
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