工作年限看具體運行時間。

　　《職工帶薪年休假條例》第三條要求，員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年不滿意20年的，年假10天；已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定請假日、歇息日不記入年假的假日。

　　以上的“滿”均以周年紀念測算，如，假如參與工作中是1995年6月8日，那麼到了2015年6月8日后就為滿20年，可享有年假15天。

　　工作年限就是指員工以薪資為生活紀錄片的所有或關鍵源頭的運行時間。工作年限的長度意味著員工參加工作時間的長度，也表明了它對時代和公司的奉獻尺寸和專業知識、工作經驗、技術性熟練掌握的多少。

　　員工在以下狀況從業工作中的時間，未作工齡計算：

　　1、凡員工在敵偽及國民政府反動派執政階段，任一定的職位，如將頭、現場監工、廠警、礦警等，有擠壓盤剝個人行為的，國民黨軍隊士兵，國民政府政府部門中的官員等，其從業此項職位的時間，未作工齡計算。

　　2、凡判處被死刑緩期執行者，其剝奪政治權利期內；不計算工齡。因反動罪刑被判處刑罰的，其連續工齡應自修復民事權利之日起再次測算。

　　1、所說工作年限，就是指員工自與部門確立勞務關系起，以薪資為關鍵由來或所有由來的運行時間。對測算社保工資待遇有法律法規含義的僅僅連續工齡和交費工作年限。

　　2、工齡就是指員工以薪資為日常生活的所有或關鍵源頭的運行時間。工作年限的長度意味著員工參加工作時間的長度，也表明了員工對時代和公司的奉獻尺寸和專業知識、工作經驗、技術性熟練掌握的多少。

　　3、計算方式：

　　（1）持續測算法

　　也叫工作年限持續測算。

　　（2）分類匯總

　　也叫合并計算連續工齡。

　　（3）工齡折算法

　　從業特種作業人員和獨特辦公環境工作中的職工，連續工齡可開展換算。

　　以上便是我為大伙兒梳理詳細介紹的有關“年假工齡怎么算”等有關法律法規。必須提示各位的是，工作年限是看具體工作中的時間，假如正中間沒有工作那麼就不會的哦。假如您以及其余的法律問題，熱烈歡迎資詢，大家有專業的刑事辯護律師為您給予協助。