１、元旦節：2021年１月１日至３日放假了，共３天。

２、新春佳節：２月11日至17日放假調休，共７天。２月７日（禮拜日）、２月20日（星期六）工作。

３、清明時節：４月３日至５日放假調休，共３天。

４、五一勞動節：５月１日至５日放假調休，共５天。４月25日（禮拜日）、５月８日（星期六）工作。

５、端午：６月12日至14日放假了，共３天。

６、中秋佳節：９月19日至21日放假調休，共３天。９月18日（星期六）工作。

７、十一國慶：10月１日至７日放假調休，共７天。９月26日（禮拜日）、10月９日（星期六）工作。

法定節假日加班工資對加班加點工作人員是一種重視

法定節假日期內分配員工加班加點，理應按照不少于員工自己日或小時工資的30０％付款加班費，日薪水按均值每個月計薪日數21.7５天換算，小時工資在日薪水前提下除于８鐘頭。

例：新年假期期內每日的加班工資計算方式為：節假日日加班費＝加班工資的計算基數÷21.7５×30０；歇息日加班費＝加班工資的計算基數÷21.7５×20０％。

法定節假日調整彰顯了合理性、統籌性的特征。對旅游和社會經濟發展真實的拉動效應，以及新的節假日日計劃方案針對度假旅游及社會經濟發展綜合危害等，進行了詳細的數理分析，產生決策的五格數理根據。除此之外，計劃方案最大的一個特點是統籌性，它統籌兼顧了老舊節假日日規章制度的優勢及新的社會需求；統籌兼顧了不一樣民間力量的建議以及需要。更為重要，它也統籌兼顧的經濟發展和傳統文化習俗相互關系，將清明節、端午節、中秋節等傳統佳節日列入法定假日，這一點針對傳承中華文化、推動中華傳統文化民族復興，將也會產生重大的實際意義。

以上就是關于小編為您詳解關于2021年法定假日放假了安排時間表的相關介紹，一般的機關事業單位在法定節假日都是會放假了歇息，但對于一些特定行業，尤其是服務業，法定節假日還會需要有人開展值勤，但法定節假日加班的用人公司必須依規付款加班費，如您有沒有什么法律法規疑惑，最好資詢知名律師。