<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    孕婦提前休產假的工資怎么算

    2022-10-18 15:47

    我懷孕晚期也關心提前休產假工資怎么算的問題,后來讓我愛人去問了勞動局的朋友 現在休產假,也不太劃算。現在最好先請病假,一般醫院是2個星期一開的。工資七折,滿十年工齡的話是全薪。請病假,單位是必須允許的。

    然后如果單位條件允許的話,在滿28周后就申請2個半月的產前假,也是根據你在單位的工作年限折算工資的。但是這個產前假是可批可不批的。

    待2個半月用完后,之后再開始請產假,如果有晚育假,一起用掉,順產的話128天。如果剖腹產啥的,再另外加上去。

    到最最后,如果單位依舊允許的話,可以請6個月到1年的哺乳假,這種是不用上班的假,也是單位可批可不批的。前6個月一般是八折,后六個月是七折。 查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品无码人妻无码| 国产精品99精品无码视亚| 在线播放无码高潮的视频| 国产成人无码一区二区在线观看| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 久久久久亚洲AV无码专区首JN | 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 亚洲av无码专区在线| 无码精品久久一区二区三区| 亚洲自偷自偷偷色无码中文 | 亚洲精品无码成人片久久不卡| 日韩av无码国产精品| 国产精品亚韩精品无码a在线| 亚洲精品久久无码| 免费无码中文字幕A级毛片| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 亚洲另类无码专区丝袜| 日韩欧精品无码视频无删节| 中文字幕精品无码久久久久久3D日动漫| 久久久久精品国产亚洲AV无码| 超清无码无卡中文字幕| 人妻丰满?V无码久久不卡| 亚洲av无码偷拍在线观看| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 中文字幕无码免费久久9一区9| 日本精品人妻无码免费大全| 国产精品多人p群无码| 免费无码又爽又刺激聊天APP| 无码国产精品一区二区免费16 | 亚洲中文字幕无码av在线| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 性色AV一区二区三区无码| 国产精品无码av在线播放| 日韩乱码人妻无码中文视频| 亚洲国产精品无码成人片久久| 人妻丰满熟妇A v无码区不卡 | 国产成人无码精品一区不卡| 国产在线观看无码免费视频| 日韩精品人妻系列无码av东京| 日韩一区二区三区无码影院| 亚洲精品无码久久久|