在江蘇省工作中的員工，假如其夏天達到了領到高溫費的標準，那麼用人公司便會向其派發高溫費，可是高溫費做為收益的一部分，很多人就想要知道一個難題，那便是假如領到了高溫費，要不要向我國交納個人所得稅呢?下邊就來回應大伙兒江蘇省高溫費是不是必須交納個人所得稅這個問題。

一、江蘇省高溫費必須交個人所得稅嗎

《國家財政部、我國稅務質監總局有關個人所得稅薪水、薪酬個人所得扣減花費規范相關現行政策難題的通告》(稅務總局〔2005〕183號)要求，薪水、薪酬個人所得應依據我國稅收法律統一要求，嚴苛依照“薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與就職或是受聘相關的別的個人所得”的現行政策規格把握實行。除國家統一要求增值稅免稅新項目外，薪水、薪酬個人所得范疇內的所有收益，應一律照章繳稅。

因而，江蘇省高溫費是必須交納個人所得稅的。

二、不一樣全國各地的高溫費規范多少錢

1、上海市

公司每一年6月至9月分配員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，理應向員工付款高溫時節補貼，規范為每個月200元。

2、河南省

員工在日最高溫度達35℃之上的氣溫下室外工作中，可享有公司派發的每個人每工作中日十元的高溫補貼。

3、天津市

6-9月，上本年度全省員工日薪水平均收入的12%。

4、北京市

每一年6-8月，戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每個月不少于180元;在33℃(含33℃)之上房間內工作場所工作的工作人員，高溫補貼每個人每個月不少于120元。

5、廣東省

廣東高溫補貼規范為每個人每個月150元;如依照要求需按日數換算高溫補貼的，每天每人6.9元。派發時間為6月至10月。

6、東莞市

不可以采取措施對策將工作場地溫度降至33℃下列的(沒有33℃)，用人公司6～10月需按月派發高溫補貼，規范為每個人每個月150元，如需按日數換算，則每天每人6.9元。

7、湖南省

高溫天氣期內(7月1日至9月30日)，凡有戶外工作和室外工作的用人公司，在溫度和工作場所溫度做到37℃之上時，用人公司不可以采取措施減溫對策的，應終止工作。溫度和工作場所溫度超出35℃的，要配置相對應的高溫防暑防護設備和用具，采取措施對策，防止中暑，與此同時付款降暑補貼。 降暑補助規范正常情況下不少于每個人每個月150元。

8、浙江省

戶外工作工作人員225元/月;非戶外工作職工180元/月;一般工作員145元/月。派發時間為6月-9月共4個月。

9、江西省

戶外工作和戶外工作工作人員240元/月;非戶外工作工作人員160元/月;機關事業單位和機關事業單位的別的工作人員120元/月。

10、重慶市

5月~9月，當日最高溫度在37~39.9℃時，高溫津貼信用額度為每3天~十元，日最高溫度在40℃(含40℃)之上時，高溫津貼信用額度為每日十元~二十元。

11、陜西省

每日十元。

12、海南省

派發時間：4月1日到10月31日期內。派發規范：每天每人十元的規范派發高溫補貼。

13、湖北省

派發時間：6、7、8、9月。派發規范：用人公司對在崗職工派發高溫補貼的規范由原先的每天每人8元，調節為每天每人12元。

14、福建省

派發時間：5-9月。派發規范：每個人200/月規范派發。

15、山東省

派發時間：6月、7月、8月、9月。派發規范：戶外工作和戶外工作工作人員每個人每個月120元，非戶外工作工作人員每個人每個月80元。

16、青島市

從業戶外工作和戶外工作工作人員每個人每個月120元;非戶外工作工作人員每個人每個月80元。全年度按6月、7月、8月、9月4個月計發，納入公司成本。

17、四川

派發時間：未設置。派發規范：每天每人6元至十元調節為每天每人8元至12元。

18、新疆省

派發時間：6-8月。派發規范：每天每人按10至二十元規范派發。

19、貴州省

派發時間：6-9月。派發規范：每人8元/天或168元/月規范派發。

而且做到了交納個人所得稅的規范，那麼員工是必須依照法律法規向我國交納個人所得稅的，由于高溫費歸屬于繳稅的范圍，但是不一樣全國各地的高溫費不一樣，假如員工領到了高溫費，卻沒有做到繳稅的規范，那么就不用向我國交納個人所得稅了。