云南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥

《云南省工傷保險(xiǎn)條例》

第三十一條　省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)要求，調(diào)節(jié)填補(bǔ)工傷醫(yī)療恢復(fù)服藥、診治和服務(wù)，在原有醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院中明確協(xié)議書(shū)醫(yī)療康復(fù)組織。

統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療康復(fù)組織、輔助器具配備機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的前提下簽署服務(wù)合同，其醫(yī)療康復(fù)組織列入我省統(tǒng)一的社會(huì)保障信息系統(tǒng)管理，接納社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的管理。

第三十二條　職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害開(kāi)展立即救護(hù)，按規(guī)定享有工傷醫(yī)療恢復(fù)工資待遇;員工醫(yī)治工傷事故理應(yīng)在簽訂服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)就診，緊急情況的時(shí)候可以先去就近醫(yī)院搶救。

工傷職工在非指定協(xié)議書(shū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救后，其用人公司、工傷職工或其家屬必須在7個(gè)工作日內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理備案，傷勢(shì)穩(wěn)定后理應(yīng)轉(zhuǎn)至指定協(xié)議書(shū)醫(yī)療康復(fù)組織醫(yī)治。

第三十三條　工傷職工在醫(yī)療康復(fù)組織存在的花費(fèi)符合我國(guó)和省內(nèi)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、診療項(xiàng)目和公共服務(wù)設(shè)施規(guī)范付款區(qū)域范圍，由工傷保險(xiǎn)基金付款。

省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理參保單位工傷職工住院治療伙食補(bǔ)助、異地醫(yī)保的交通食宿費(fèi)用付款辦法和規(guī)范，由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)再行制訂。

第三十四條　工傷職工因日常日常生活或工作要組裝配備輔助器具的，須經(jīng)簽署服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確認(rèn)后，到簽署服務(wù)合同的輔助器具配備組織組裝配備。組裝配備輔助器具費(fèi)用額度和管理規(guī)范由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)再行制訂。

第三十五條　因工傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)工傷員工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自做出職業(yè)病鑒定結(jié)果或是再度鑒定結(jié)果的次月起付款。

工亡員工喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金自身亡當(dāng)月付款;供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金自職工死亡的次月起付款。

第三十六條　一至四級(jí)工傷職工死亡，供奉遺屬慰問(wèn)金依照工亡職工工傷前12個(gè)月的月平均收入，本人工資小于傷殘津貼(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)的，依照身亡前12個(gè)月的月均值傷殘津貼(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)做為計(jì)發(fā)數(shù)量。

第三十七條　工傷職工辦理退休目前已按月領(lǐng)到基本上社會(huì)保障待遇的，基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇高過(guò)傷殘津貼的，工傷傷殘津貼不會(huì)再派發(fā);基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇小于工傷傷殘津貼的，工傷傷殘津貼采用補(bǔ)差的方法派發(fā)。

一至四級(jí)工傷員工做到退休年齡規(guī)定辦理退休，其按月發(fā)放的生活護(hù)理費(fèi)及其醫(yī)治工傷事故舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用仍由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)付款。

第三十八條　職工因工傷殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，企業(yè)理應(yīng)向其分配合理工作中。用人公司無(wú)法安排工作的，由所在單位按月發(fā)送給傷殘津貼，并且以傷殘津貼為基準(zhǔn)按規(guī)定向其交納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金。扣減個(gè)人繳納一部分后，傷殘津貼具體領(lǐng)到金額小于本地最低工資規(guī)定的，由所在單位補(bǔ)充差值。

五級(jí)、六級(jí)傷殘員工自己提交申請(qǐng)的，用人公司能夠與其說(shuō)消除或者終止勞務(wù)關(guān)系。

由單位依照消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)，統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)33個(gè)月、六級(jí)29個(gè)月。

由工傷保險(xiǎn)基金依照消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)，統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)15個(gè)月、六級(jí)13個(gè)月。患職業(yè)危害的工傷職工，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金在相關(guān)規(guī)范的前提下公開(kāi)增發(fā)30%。

第三十九條　七級(jí)至十級(jí)傷殘員工，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)停止或是員工自己明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人公司能夠與其說(shuō)消除或者終止勞務(wù)關(guān)系。

由單位依照消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)，統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是：七級(jí)22個(gè)月、八級(jí)18個(gè)月、九級(jí)13個(gè)月、十級(jí)7個(gè)月。

由工傷保險(xiǎn)基金依照消除或者終止勞務(wù)關(guān)系時(shí)，統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是：七級(jí)8個(gè)月、八級(jí)6個(gè)月、九級(jí)3個(gè)月、十級(jí)2個(gè)月。患職業(yè)危害的工傷職工，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金在相關(guān)規(guī)范的前提下公開(kāi)增發(fā)30%。

第四十條　工傷職工領(lǐng)到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金后，工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)停止。

工傷職工已辦理退休的，再次依規(guī)享有工傷險(xiǎn)相關(guān)工資待遇，但是不享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

第四十一條　工人退休前因后果從業(yè)觸碰職業(yè)病危害工作，定性為工傷事故的，享有工傷醫(yī)療待遇。屬參保人員退休之后，被確診為職業(yè)危害并定性為工傷事故，經(jīng)職業(yè)病鑒定做到工傷等級(jí)的，以自己被確診、鑒定為職業(yè)危害前12個(gè)月的月平均收入或是養(yǎng)老保險(xiǎn)金做為數(shù)量，享有一次性傷殘補(bǔ)助金，做到護(hù)理依賴(lài)檔次的從做出鑒定結(jié)果次月起按月付款生活護(hù)理費(fèi)。

第四十二條　按時(shí)領(lǐng)到傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工或是領(lǐng)到供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金的家屬，理應(yīng)按年向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予生存證明，即可各自再次領(lǐng)到之上工資待遇。

供養(yǎng)親屬需憑工傷鑒定確定、職業(yè)病鑒定結(jié)果、公安戶(hù)籍管理方法機(jī)構(gòu)出具的直系親屬身份證件、社區(qū)服務(wù)中心或是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))市人民政府開(kāi)具的無(wú)收入來(lái)源的相關(guān)證明、民政部門(mén)部門(mén)出具的獨(dú)居老人或是遺孤的高效證實(shí)、養(yǎng)子女(贍養(yǎng)父母)的公證委托書(shū)等相關(guān)資料享有相對(duì)應(yīng)工資待遇。

第四十三條　職工因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金以身亡時(shí)上一年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的20倍計(jì)發(fā);喪葬補(bǔ)助金以身亡時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準(zhǔn)計(jì)發(fā)6個(gè)月。

第四十四條　統(tǒng)籌地區(qū)能將本地國(guó)家行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)編列入工傷險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，其工傷職工工資待遇付款，采用殘廢、慰問(wèn)金等待遇也高或是股票基金補(bǔ)差的形式兌付。

第四十五條　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金、生活護(hù)理費(fèi)發(fā)放規(guī)范，由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和工傷保險(xiǎn)基金盈余狀況適時(shí)調(diào)整。

第四十六條　用人公司以及員工參與工傷險(xiǎn)并自愿參加別的商業(yè)險(xiǎn)的，依規(guī)各自享有相關(guān)工資待遇。

用人公司及員工參與工傷險(xiǎn)，與此同時(shí)依規(guī)選購(gòu)強(qiáng)制商業(yè)保險(xiǎn)或是被第三人侵權(quán)個(gè)人行為造成工傷事故的，在取得別的商業(yè)保險(xiǎn)或是經(jīng)濟(jì)發(fā)展賠償后，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。

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