青海工傷賠償標準是啥

依據青海執行《工傷保險條例》方法要求

第五章　工傷保險賠償

第二十五條工傷職工必須暫停工作積極治療的，依照《條例》第三十三條要求享有停工留薪期工資待遇。

工傷職工在停工留薪期間，用人公司不可與其說解除或終止勞務關系。

第二十六條員工負傷用人公司應先其立即送到工傷醫療組織就診，緊急情況的時候可以到就近原則定點醫療機構救治，恢復健康后該轉至工傷醫療組織就診。在外省醫院急救的治療，用人公司應當在損害之日起15日內向型社保經辦機構匯報。

醫治工傷事故需要花費合乎工傷醫療文件目錄標準化的，由工傷保險基金付款。定點醫療機構醫治工傷事故超過工傷醫療文件目錄的一個項目應征入伍得工傷職工或家屬的允許，費用由工傷職工擔負。

員工住院工傷事故按照實際住院天數每日發送給15塊的伙食補助。經醫保定點醫院開具證明，報社保經辦機構允許，工傷職工到統籌地區之外就診的，來回差旅費按臥鋪下列規范憑單據費用報銷(不包含出租車票);住院治療前住宿費用按不得超過三天，每日規范不超過150元費用報銷，住院期內按照規定費用報銷;轉外就醫按照實際日數每日發送給30塊的伙食補助。需要費用由工傷保險基金付款，超過一部分自立。

第二十七條工傷職工舊傷復發，經工傷醫療組織出示診斷證明書，職業病鑒定聯合會確定，能夠享受工傷醫療待遇。須經停止運行積極治療的，能夠享受停工留薪期工資待遇。必須回原籍定居就診的，需在自己長期性居所選擇一家工傷醫療組織做為治療工傷事故醫院，由單位到社保經辦機構申請辦理審批手續。沒經審批同意存在的工傷醫療費用，工傷保險基金不予以付款。

第二十八條工傷職工必須工傷康復的，由社保經辦機構準許，到簽署服務合同的工傷康復專業機構開展工傷康復。

第二十九條工傷職工或其直系親屬申請辦理工傷保險賠償，由單位向社保經辦機構遞交《工傷保險待遇申請表》、《認定工傷決定書》、《工傷證》、《勞動能力鑒定表》。用人公司不予遞交工傷保險賠償辦理的，工傷職工或其直系親屬能直接向社保經辦機構遞交工傷保險賠償申請辦理。

申請辦理享有供養親屬慰問金待遇的，依據所申請待遇新項目遞交下列有關補充材料：

(一)被供養人戶口本、身份證件、公安戶籍管理部門出具的生存證明;

(二)鄉鎮人民政府、社區服務中心開具的無收入來源證實;

(三)民政部門部門出具的獨居老人或遺孤的相關證明;

(四)贍養父母、養子女的證明信;

(五)供養親屬徹底喪勞的鑒定結果;

(六)社會保險行政部門所規定的其他原材料。

第三十條社保經辦機構接納申請者遞交的申報材料后，必須在15日內核準結束，符合規定貫徹落實有關工資待遇。在其中應發放的傷殘津貼、生活護理費、供養親屬慰問金和一次性傷殘補助金，自職業病鑒定聯合會做出鑒定結果的次月逐漸計發。

第三十一條工傷職工因日常日常生活或工作要組裝或配備輔助器具的，由工傷醫療組織提意見，經勞動能力鑒定聯合會確定，到確立的輔助器具配備組織組裝或配備。組裝或配備輔助器具費用依照國家規定規范從工傷保險基金支出。

第三十二條職工因工傷殘被鑒定為一至四級傷殘的，由單位和工傷職工以自己傷殘津貼為基準交納基本上養老保險金和基本醫保費到要求法定退休年齡。傷殘津貼扣減自己交納基本上養老保險金、基本上醫保費一部分后，具體領到額小于統籌地區最低工資規定的，由工傷保險基金補充差值。

已辦理退休的一至四級工傷員工，不享受傷殘津貼，享有基本上養老保險待遇或退休養老金，合乎享有工傷險別的待遇的由工傷保險基金付款。

一至四級工傷員工達到退休年齡或單位依規關掉、倒閉的，理應辦理退休，不發傷殘津貼，享有基本上養老保險待遇，核定基本上養老保險待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險基金補充差值。合乎別的工傷保險賠償的由工傷保險基金付款。

第三十三條職工因工傷殘被鑒定為五至十級傷殘的，用人公司和殘廢員工要以自己傷殘津貼或本人工資為基準，按照規定交納各類社會保險金到要求法定退休年齡。扣減自己交納的各種社會保險金后，傷殘津貼或本人工資具體領到額小于統籌地區最低工資規定的，由單位補充差值。

第三十四條五至十級工傷員工勞動合同期滿或自己明確提出與單位解除或終止勞動關系，由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金，其標準是解除或終止勞務關系時自己繳費工資的15個月至7.5個月，在其中五級15個月，六級13.5個月，七級12個月，八級10.5個月，九級9個月，十級7.5個月。由單位付款一次性傷殘就業補助金，其標準是解除或終止勞務關系時自己繳費工資的15個月至7.5個月，在其中五級15個月，六級13.5個月，七級12個月，八級10.5個月，九級9個月，十級7.5個月。

參與社會養老保險綜合的工傷職工在停止或解除勞動合同時，距要求法定退休年齡不夠五年的，一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金按數額的80%付款，不夠四年的按60%付款，不夠三年的按40%付款，不夠二年的按20%付款，不夠一年的按10%付款。工傷職工達到退休年齡或是辦理退休按月領取養老保險的，不付款一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

第三十五條工傷職工領到一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，與單位和社保經辦機構申請辦理工傷險關聯停止辦理手續，并且經過公證處公正。合乎享有失業保險待遇的，按照規定享有失業保險待遇。重新就業后新因工受傷的，按《條例》和本辦法規定程序流程執行工傷鑒定和職業病鑒定辦理手續，享有新核定工傷保險賠償。

第三十六條職工因工死亡，其直系親屬享有《條例》第三十九條第一款規定待遇。

第三十七條用人公司關掉、倒閉的，應先一至四級工傷工作人員、享有供養親屬慰問金工資待遇工作人員轉交長期性居住地街道或城鎮社會保障服務站，推行社會化管理服務項目。合乎工傷保險基金付款工程項目的工傷保險賠償由社保經辦機構派發。沒有達到要求法定退休年齡的五至十級工傷員工與單位解除勞動合同時，依照本辦法第三十四條要求標準的由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金，由單位付款一次性傷殘就業補助金，停止工傷險關聯。

第三十八條傷殘津貼、供養親屬慰問金、生活護理費，由市社會保險行政部門會與行政機關依據我省社平工資和生活費轉變等狀況，適度明確提出調整方案，報省委審批后實行。

第三十九條工傷保險賠償的其它雜費由單位付款。用人公司報請勞動鑒定聯合會確定工傷職工是不是增加停工留薪期的，需要花費由單位付款。

第四十條員工再度因工受傷的，依據新因工受傷的殘廢位置鑒定工傷等級，可再享有一次性傷殘補助金，依照其本人傷殘程度最高等級享有別的工傷保險賠償。

綜上所述，我們不難發現，青海省的工傷賠償標準便是參考我國工傷保險條例實施的。假如對這個問題有沒有什么疑惑，歡迎你來進行了解。