1級至4級工傷事故傷殘賠償標準

1級至4級工傷事故傷殘賠償標準，在我國國內各地全是統一的賠償，詳細如下：

職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保存勞務關系，撤出崗位，體驗下列工資待遇：

(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標準是：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月付款傷殘津貼，標準是：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由工傷保險基金補充差值;

職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由單位職工本人以傷殘津貼為基準，交納基本上醫保費。

《河南省工傷保險條例》一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金以消除或者終止勞務關系時統籌地區上一年度員工月平均收入為基準測算，標準是：五級72個月，六級60個月，七級48個月，八級36個月，九級24個月，十級12個月。間距法定退休年齡不夠5年，一次性傷殘就業補助金按全額的的80%付款;以此類推每降低1年減少20%。距退休年齡不夠1年按10%付款。

享有一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金的，不可降低依照失業險要求理應享有的待遇和按有關規定理應享有的經濟補償。職工因工傷殘被鑒定為五級至十級傷殘，恢復工作后因為殘廢導致本人工資下降的，由單位發送給在職人員傷殘補助金，標準是本人工資減少的部分百分之七十，自己升職薪水時，在職人員傷殘補助金給予保存。

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