員工福利實際包括哪些

1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創(chuàng)建的各種各樣補(bǔ)助規(guī)章制度。如員工經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助、冬天員工宿舍取暖費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、拖兒費(fèi)、探親假車費(fèi)、婚喪嫁娶嫁工資待遇、員工喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、員工病傷假期間救濟(jì)費(fèi)、員工租房補(bǔ)貼等。

2.為員工日常生活提供便利而創(chuàng)建的集體福利設(shè)備。如員工食堂、幼兒園、理發(fā)館、淋浴室等。

3.為活躍性職工文化日常生活而創(chuàng)建的各種各樣文化藝術(shù)、體育場地設(shè)施。如公共圖書館、圖書室、運(yùn)動活動場地等。

4.修建員工宿舍等。

員工福利基金獲取占比，現(xiàn)在是依照國家財政部1992年授予的《有關(guān)員工福利股票基金獲取的比例通告》所規(guī)定的，按職工工資總額的14%獲取，在費(fèi)用中列支。按國家規(guī)定的，公司從稅前利潤中提取公益基金也主要運(yùn)用于員工的團(tuán)體福利。