退休的法定退休年齡能夠提早到30幾歲離休。依據2011年往后的要求，不論男女，只需要在通過勞動鑒定聯合會評定喪勞，并交養老保險滿15年就能退休了。但是，因為退休提早滿足了退休政策，除本人帳戶余額外，每提前一年，扣除養老退休金的2%。可是退休工作人員仍然必須繳納醫療保險達到男25，女20年才能夠享受終生醫療待遇！退休假如 比退休年齡規定早，每早一年扣2％（上一年度本地平均收入），加上提前退休政策，本人養老金賬戶總金額降低。自己患病51歲離休，養老保險金減18％，個人帳戶少繳9年。按合肥計算方式，比到60歲養老，養老保險金每月少近3000元，減少了50％。

1、退休和普通退休差別:退休每提前一年離休扣除退休養老金2%，正常的退休不扣除。

2、基本上養老金的計算按自己距正常的法定退休年齡（男滿60歲、女滿50歲）的期限，每提前一年減發養老退休金2%（沒有私人帳戶養老保險金），即提前退休政策工作人員養老退休金=（全額的養老退休金-私人帳戶養老保險金）*（1-提前退休政策期限*2） 私人帳戶養老保險金。

3、辦理病退后薪水盡管和普通離休一樣每一年正常的調漲，可是，在辦退休薪水時，每提前一年離休扣除退休養老金2%，提早四年，要扣8%。

1、辦理病退前提條件。申請者合乎男達到五十周歲，女年滿四十五歲，連續工齡滿十年，由醫院開證明，并且經過勞動鑒定聯合會確定，充分喪勞的。

2、申請辦理職業病鑒定。申請者將個人的病歷材料及《職工勞動能力鑒定表》送市職業病鑒定聯合會進行鑒定，鑒定為徹底喪勞不可辦理病退。

3、辦理病退辦理手續。申請者憑市職業病鑒定聯合會鑒定結果，連著申請者檔案材料送晉寧縣人事部門勞動和社會保障局薪水科辦理病退辦理手續。 退休金實行正常的退休標準。

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