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5招讓老總更容易接受的漲薪方法
2021-06-03 15:55
【怎樣提漲薪1】掌握企業的經營狀況與薪酬規章制度。若有下列二種狀況提議你也就不必為漲薪費心了,立即另謀高就:1、公司經營不給力,吃糠咽菜了,你的碗里當然也不太可能有大量;2、對非市場銷售類崗位,兩年來企業也沒有漲薪的疑罪從無,由此可見企業覺得那樣的崗位是非常容易被取代的,堅信也不會給你例外。
【怎樣提漲薪2】明確申請辦理漲薪的緣故。不能用收益不可以達到日常生活所需來規定漲薪,企業沒有責任確保你的生活品質。
【怎樣提漲薪3】搜集漲薪直接證據:列舉你為企業造就的盈利或節約的成本費;證實附加的加班加點是由于勞動量很大,而不是你的工作能力有什么問題。
【怎樣提漲薪4】確定漲薪數量:掌握類似企業類似崗位的銷售市場平均價,在和老板溝通交流時要確立講出期待數量。
【怎樣提漲薪5】學習培訓溝通的技巧,仿真模擬談話全過程。最先,簡明扼要地說明自身申請辦理漲薪的原因、直接證據及數量。次之,要了解老總對你的建議的觀點。假如被現場回絕,要掌握緣故及必須提升的層面;假如老總愿意考慮到,還記得在老總了解時可以有一定的回應。何不找人與你仿真模擬訓練幾回,防止那時候見了老總手足無措、辭不達意。
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