前言：清明時節(jié)，也叫踏青節(jié)，按公歷而言，這是在每年4月4日至6日中間，恰好是春意盎然蔓草吐綠的季節(jié)，正是大家踏青春游的好時候。清明時節(jié)的時候都是會放假一天，但是有很多企業(yè)面臨加班加點，那樣清明時節(jié)加班加點工資怎么算變成大家要關(guān)心的問題，下面是小編為大家所帶來的清明節(jié)加班費計算方法，希望能夠幫助到您。

一、2015年清明時節(jié)是幾月幾號

按照國務(wù)院最新假期安排能夠得知：2015年的清明節(jié)是在2015年4月4號(星期六)、4月5號(周末)、4月6號(星期一)這三。相比而言這三天歸屬于是一個長假。雖然是一個很特殊的節(jié)日，但不是所有人都會放假了。那樣，假如一些普通加班加點族必須加班加點那樣在此期間加班工資要如何算呢。

二、什么叫加班費

加班費指的是在法律規(guī)定的放假期間，企業(yè)付給加班的員工一定的法律規(guī)定加班工資。及員工在做完其工作目標(biāo)以下的任務(wù)完成后，又增加其的工作時間，實際上加班費也為是指在增加工作的時候應(yīng)當(dāng)所獲得的酬勞。

三、清明時節(jié)加班費計算方法

(一)休息天的加班工資計算：加班費=日基本工資(或計時工資)8(鐘頭)×2×加班時間

(二)法定休假日加班工資計算：加班費=日基本工資(或計時工資)8(鐘頭)×3×加班時間。

因此清明節(jié)的假期中4月5號(也意思國家法定假日)就需要按均值日工資或小時工資的300%再行付款加班費;而4月4號和6號(這幾天是公休日)就需要按均值日工資或小時工資的200%再行付款加班費進(jìn)行計算。

值得關(guān)注的是加班費計算的基數(shù)不能低于員工其本身職位的工資報酬，假如小于其原有工資報酬就需要按最新最低工資規(guī)定做為數(shù)量。