你好，(1)月內累計病假11天及以上或連續病假半個月及以上者，扣發當月“月獎金余額”和“其它”。 (2)工作年限不滿十年人員，病假超過2個月的，從第三個月起，按本人基本工資(或固定工資部分，下同)的90％計發；病假超過六個月的，從第七個月起，按本人基本工資的70％計發。 (3)工作年限滿十年人員，病假超過六個月的，從第七個月起，按本人基本工資的80％計發。至于您的問題事業單位病假扣工資嗎要根據您的具體情況來分析，合理的短期病假是不扣的。 查看更多