<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    九級工傷賠償標準化的要求是啥

    2022-09-02 16:43

    九級工傷賠償標準化的要求是啥

    九級傷殘為9個月的本人工資。

    《工傷保險條例》

    第三十七條職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的,體驗下列工資待遇:

    (一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金,標準是:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

    (二)工作、聘任合同到期停止,或是員工自己明確提出解除勞動、聘任合同的,由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金,由單位付款一次性傷殘就業補助金。一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金具體的規范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

    以上是小編為您精心準備的相關法律知識,如果你也有難題,建議向資詢知名律師。

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 国产高新无码在线观看| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 热の无码热の有码热の综合| 狠狠躁狠狠爱免费视频无码 | 国产午夜无码福利在线看网站 | 亚洲 无码 在线 专区| 无码人妻品一区二区三区精99| 韩国无码AV片在线观看网站 | 久久精品无码专区免费| 97久久精品无码一区二区 | 亚洲av永久无码精品漫画| 亚洲AV无码一区二区三区鸳鸯影院| 特级无码a级毛片特黄| 无码精品国产dvd在线观看9久| 宅男在线国产精品无码| 精品少妇人妻av无码专区| 伊人久久大香线蕉无码| 在线看无码的免费网站| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 亚洲AV无码乱码在线观看性色扶 | 国产办公室秘书无码精品99| 精品少妇人妻AV无码专区不卡| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 日韩精品无码熟人妻视频| 国产精品无码无在线观看| 暴力强奷在线播放无码| 亚洲人成国产精品无码| 免费人妻av无码专区| 精品无码成人片一区二区| 精品无码av无码专区| 无码人妻少妇久久中文字幕| 亚洲精品无码av天堂| 亚洲色无码专区在线观看| 最新中文字幕AV无码不卡| 中文字幕人妻无码一夲道| 国产成人AV一区二区三区无码 | 亚洲午夜无码AV毛片久久| 色欲香天天综合网无码| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 免费看无码特级毛片| 无码人妻AV免费一区二区三区|