華為集團在公告中表明，自盡員工工作期間，僅有4天于夜里20：30上下離開公司，別的均是正常的休息時間離去，并不是先前所講的加班加點比較嚴重。

新浪科技訊 7月25日信息，華為集團今天向媒體發布關于員工張銳自殺事件的申明。華為集團在公告中表明，自盡員工工作期間，僅有4天于夜里20：30上下離開公司，別的均是正常的休息時間離去，并不是先前所講的加班加點比較嚴重。

在這份公告中，華為公司表明已依規為張銳支付了個人社保，但是根據國家社保政策法規，自殺的員工除開由社保經辦機構給與上一年度城區崗位社會平均工資的三倍（深圳是8778元）做為殯葬金之外，不享受任何工資待遇。除開個人社保以外，華為公司已經為整體員工買了商業服務人身意外險、商業服務人壽保險、商業服務重疾險等商業險，但是由于自殺歸屬于保險免賠義務范疇，所以這類員工難以獲得商業險的賠償。(Lfen)

以下為華為公司申明全文：

華為公司員工張銳（身份證號69016），男，年紀26歲，畢業院校武大，2007年5月11日加入華為。參與歷時二周新的員工培訓后，于2007年5月25日到華為公司供應鏈管理部簽到，崗位為原材料品質部電子器件技術工程師，實習期期內無正式工作每日任務，主要在老師帶領下學習培訓原材料質量相關的工作流程及方式方法。結合公司考勤管理系統自動記錄的由張銳自主刷信用卡注冊的考勤表表明，張銳于華為集團工作期間，僅有4天于夜里20：30上下離開公司，別的均是正常的休息時間離去。

該員工于7月17日根據老師請病假一天，7月18日早上又手機續請病假一天，當日被警方發覺在其商業服務居民小區自殺。

華為公司對張銳的去世表明巨大痛惜，對張銳的親人表明真切的問慰。華為成立了專門工作組協助張銳親屬妥善處置善后事宜。從張銳不幸去世至今，華為公司一直竭盡全力協助家人處置善后事宜，第一時間派兵到火車站取車、完全免費分配其父母吃住、在親屬有需要的前提下派兵、安排車子幫助等。

華為公司已依規為張銳支付了個人社保，依據國家社保政策法規，自殺的員工除開由社保經辦機構給與上一年度城區崗位社會平均工資的三倍（深圳是8778元）做為殯葬金之外，不享受任何工資待遇。除開個人社保以外，華為公司已經為整體員工買了商業服務人身意外險、商業服務人壽保險、商業服務重疾險等商業險，但是由于自殺歸屬于保險免賠義務范疇，所以這類員工難以獲得商業險的賠償。

華為公司自始至終關心員工精神健康，在企業內部帶來了多種多樣心理輔導方式，包含老專家溝通交流、健康指導核心心理熱線及其外界的心理醫生等。

華為技術有限公司

二OO七年七月二十五日

華為集團內部通報全篇：

企業整體員工：

悲痛地向同學們通告，企業員工張銳(身份證號69016)，男，年紀26歲，畢業院校武大，2007年5月11日加入華為，參與歷時二周的中隊培訓后，于2007年5月25日到華為公司供應鏈管理部簽到，崗位為原材料品質部電子器件技術工程師，實習期期內未分配宣布的工作任務，主要在老師的支持下學習培訓原材料質量相關的工作流程及方式方法。

該員工于7月17日起休假，7月18日在下午被警方發現在某小區自殺。

自殺的原因警察正在調查。企業對張銳的現象表明痛惜，目前已成立小組幫助親屬解決善后事宜。

所以。

人力資源部

二OO七年七月二十四日