法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)

加班加點工資的計算至少應該注意區(qū)分：計時和計件。樓上各位所講的大多是計時的（一般理解為標準工時），在此補充一點月基本工資應該是指單位規(guī)定或勞動合同約定的工資標準（即員工本人的基本工資）；按計件的形式核算工資的，其加班加點工資又要考慮有沒有申請綜合工時工作制或不定時工作制，一般情況下綜合工時制在勞動行政部門核準的時間內是沒有加班加點工資的，超出核準的則按勞動法第44條關于1.5、2、3倍的標準計算（含本薪）；而不定時工作制，則不存在加班加點工資問題。 查看更多