申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意什么：

1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定首先就是要留意時(shí)效性難題。

《工傷保險(xiǎn)條例》明文規(guī)定：“員工產(chǎn)生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、鑒定為職業(yè)危害，所屬單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇突發(fā)情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門允許，申請(qǐng)辦理期限可以稍微增加。”“用人公司未按前款規(guī)定明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系血親、工會(huì)組織在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起1今年年底，能直接向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”

許多流動(dòng)人口覺得在工作上負(fù)傷，企業(yè)就需要評(píng)定為他工傷事故，不知道要向有關(guān)部門明確提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有一些部門的老板在工人受傷后長(zhǎng)期不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工也不去申請(qǐng)辦理，待時(shí)效性之后工人才四處上訪者。侓師提示，員工根據(jù)行政裁決、行政訴訟法等法律程序維護(hù)自身合法權(quán)利，或是申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與評(píng)定等，一定要注意在法定的時(shí)限內(nèi)提交申請(qǐng)。假如超過法定時(shí)限，相關(guān)申請(qǐng)辦理也許不會(huì)被審理，導(dǎo)致自身權(quán)益無法獲得維護(hù)。

2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定其次要和用工方簽訂書面協(xié)議。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明文規(guī)定，勞動(dòng)合同是員工與單位建立勞務(wù)關(guān)系、確立彼此權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議書，簽署勞動(dòng)合同理應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同書。一主要是因?yàn)楸舜瞬]有簽訂合同，員工需要通過別的方式證明其與單位之間有勞務(wù)關(guān)系，假如員工不可以證明其與單位之間有勞務(wù)關(guān)系，則其各種各樣工作保障權(quán)益將無法獲得維護(hù)。二是假如員工與單位并沒有簽訂合同，則員工無法證實(shí)彼此相關(guān)薪水等事宜的一些口頭約定，導(dǎo)致這種彼此口頭約定的工作保障權(quán)益無法獲得維護(hù)。

許多流動(dòng)人口打工賺錢不知道要簽勞動(dòng)合同，侓師提示，雖然與單位存有確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的員工，也依規(guī)具有社會(huì)保障支配權(quán)，可是，假如員工與單位之間存在簽訂合同，勞動(dòng)者的利益依舊有很有可能無法獲得全方位維護(hù)。

3.申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與單位存有勞務(wù)關(guān)系(包含確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系)的證明文件;

(三)醫(yī)療診斷證明或是職業(yè)危害診斷證明(或是職業(yè)病診斷鑒定證書)。

除此之外，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表理應(yīng)包含安全事故的時(shí)間也、地址、因素及其員工傷害程度等基本概況。

員工根據(jù)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政裁決等法律程序維護(hù)自身合法權(quán)利，或是申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與評(píng)定等，都要給予表現(xiàn)自己認(rèn)為或案件事實(shí)的證據(jù)。假如員工無法提供相關(guān)直接證據(jù)，會(huì)嚴(yán)重影響自身權(quán)益。因而，審判長(zhǎng)提示，員工在日常工作上需要注意保存相關(guān)直接證據(jù)包含：

4.申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意保存有效證據(jù)。

(1來自用人單位直接證據(jù)，如與單位簽署的勞動(dòng)合同書或是與單位存有確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證明文件、工資條、用人公司簽訂合同時(shí)扣除保證金等收據(jù)、用人公司解除或終止勞務(wù)關(guān)系通知單、出勤記錄等;

(2)來自別的主體直接證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù);

(3)來自相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)危害后醫(yī)療診斷證明或是職業(yè)危害診斷證明、職業(yè)病診斷鑒定證書、向勞動(dòng)保障行政部門寄出去舉報(bào)材料等郵政局回執(zhí)表;

(4)來自勞動(dòng)保障部門的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門告之投訴受理結(jié)論或依法查處過程的通知單等。

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