<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    生育險產假工資怎么算?

    2022-08-29 16:48

    如果所在單位沒有為女職工繳納生育保險,那么你的產假工資應由用人單位支付,如果有繳納生育保險,女職工產假期間享有的待遇均有社保基金支付。

    2021年產假的規定為:女職工單胎順產者,給予產假98天,其中產前休息15天,產后休息83天。難產者,增加產假15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。

    現行的國家產假規定是2021年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍,將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規范了產假待遇。

    中國《女職工勞動保護條例》第四條規定,不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假,它是最基本的產假工資規定。這就是有生育險產假工資怎么算的回答了。 查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    下一篇:社保報銷手續
    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 一本大道无码日韩精品影视| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 人妻无码久久中文字幕专区 | 一本一道中文字幕无码东京热 | 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 日韩精品无码区免费专区| 狠狠躁天天躁中文字幕无码| 亚洲AV成人无码网站| 人妻av无码一区二区三区| 波多野结衣AV无码久久一区 | 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 亚洲成A人片在线观看无码3D| 一夲道dvd高清无码| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 亚洲AV永久无码精品一区二区国产| 免费A级毛片无码专区| 中文字幕无码久久人妻| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 无码任你躁久久久久久老妇App| 久久精品九九热无码免贵| 国产成人无码区免费内射一片色欲 | 人妻丰满熟妇无码区免费| 国产Av激情久久无码天堂| 中文字幕精品无码一区二区| 国产精品成人无码久久久久久| 国模无码视频一区二区三区 | 一本色道无码道在线| 成人无码嫩草影院| 成人h动漫精品一区二区无码 | 亚洲av日韩av无码| 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频| 亚洲高清无码专区视频| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 无码av免费网站| 西西4444www大胆无码| 亚洲中文无码mv| 亚洲精品无码专区久久| 无码区日韩特区永久免费系列| 亚洲最大av资源站无码av网址| 中文无码字慕在线观看| 亚洲av无码专区亚洲av不卡|