《國務院關于職工探親待遇的規定》要求：凡在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受本規定看望爸爸媽媽待遇。

依據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享有探親假需要具備下列條件：

1、行為主體標準，只會在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業、事業單位工作職工才能夠享受探親假工資待遇。

2、時長標準。工作滿一年。

3、理由標準。一是和另一半不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望配偶的工資待遇；二是與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。

“不可以在公休假日團圓”指的是不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。

員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規定看望爸爸媽媽待遇。必須注意的是，探親假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。結婚時與另一半分居兩地的從第二年逐漸享有探親假。除此之外，學徒工、實習生、見習生在教學、實習、實習期間不可以享有探親假。

《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條的規定探親訪友假日分成以下這些：

1、看望另一半，一年給與一方探親假一次，30天。

2、單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可以結合實際情況，2年給假一次，45天。

3、已經結婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團圓的時間也，此外，按照實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規定節日以內。

4、凡推行休假制度職工(比如學校教職員工)，需要在假期期內探親訪友;假如假期期較短，應由本公司適度分配，補充其探親假的日數。

《國務院關于職工探親待遇的規定》第四條 凡推行休假制度職工(比如學校教職員工)需要在假期期內探間：假如假期期較短，應由本公司適度分配，補充其探親假的日數。

第五條 員工在規定探親訪友假日和路途假日內，依照個人的基本工資發送給薪水。

第六條 員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。已經結婚員工看望爸媽的來回車費，在自己月基本工資30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。

以上是小編為大家整理的有關2022探親假國家規定的的資料。根據前文我們能了解，僅有合乎相關條件的國有企事業單位的員工才應當依法具有探親假。父母年邁已大，作為子女的根本無法待在身旁得話，理當常回家看看照顧老人，體會親人之間的團圓。