（1）行為主體標(biāo)準(zhǔn)，只會在國家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和集體所有制公司企業(yè)（國企）、事業(yè)單位工作職工才能夠享受探親假工資待遇。

（2）時長標(biāo)準(zhǔn)。工作滿一年。

（3）理由標(biāo)準(zhǔn)。一是和另一半不住在一起，又無法在公休假日團(tuán)圓的，能夠享受看望配偶的工資待遇；二是與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團(tuán)圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。“不可以在公休假日團(tuán)圓”指的是不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。員工與父親或和母親一方可以在公休假日團(tuán)圓的，不可以享有本規(guī)定看望爸爸媽媽待遇。必須注意的是，探親假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。結(jié)婚時與另一半分居兩地的從第二年即可開始享有探親假。除此之外，學(xué)徒工、實習(xí)生、見習(xí)生在教學(xué)、實習(xí)、實習(xí)期間不可以享有探親假。

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條的規(guī)定探親訪友假日分成以下這些：

（1）看望另一半，一年給與一方探親假一次，30天。

（2）單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可以結(jié)合實際情況，2年給假一次，45天。

（3）已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團(tuán)圓的時間也，此外，按照實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內(nèi)。

（4）凡推行休假制度職工（比如學(xué)校教職員工），需要在假期期內(nèi)探親訪友；假如假期期較短，應(yīng)由本公司適度分配，補(bǔ)充其探親假的日數(shù)。

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條的規(guī)定，員工在規(guī)定探親訪友假日和路途假日內(nèi)，依照個人的基本工資發(fā)送給薪水。

第6條的規(guī)定，員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸媽的來回車費，在自己月基本工資30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。

必須注意的是，對非國有企事業(yè)單位職工是否存在探親假，我國無要求。因而，這種用人公司可根據(jù)本單位的具體情況，再決定是否參照國務(wù)院令相關(guān)規(guī)定制訂本公司相關(guān)探親假的管理制度。

《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》第二十四條要求：企業(yè)員工享有國家規(guī)定節(jié)假日日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假日。

總的來說，我們知道了休探親假的前提條件主要包括行為主體標(biāo)準(zhǔn)、時長標(biāo)準(zhǔn)、理由標(biāo)準(zhǔn)，并且探親假是有規(guī)定的期限的。之上就是小編為您整理的“什么樣的條件合乎休探親假”全篇。如果您也有有關(guān)債務(wù)層面的疑問，歡迎你到資詢知名律師。