一、工程建筑拖欠工程款被托欠如何辦

1、工程建筑民工薪水被托欠的，能夠與單位商議;商議不成功的，能去當?shù)貏趧泳滞对V;對舉報結論不滿的，能去申請勞動仲裁;對仲裁結果不服的，則應當依法去提起訴訟。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，用人公司有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期付款勞務報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金;勞動工資小于本地最低工資規(guī)定的，應該付款其差價一部分;逾期不收取的，勒令用人公司按應付金額百分之五十左右百分之一百以內的規(guī)范向職工加付補償金：

(一)未按照工作合同的約定或是國家規(guī)定的立即全額付款員工勞務報酬的;

(二)小于本地最低工資規(guī)定付款員工的工資;

(三)布置加班加點不付款加班工資的;

(四)消除或是勞動合同解除，未依照本法要求向員工支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

二、拖欠農(nóng)民工工資應當找誰

1、有效的方法是電話舉報去當?shù)毓ぷ鲌?zhí)法監(jiān)察大隊，他們也會依法對用人公司開展監(jiān)督管理，并責令其付款托欠薪水。

2、用人公司托欠或者未全額付款勞務報酬的，員工應當依法向當?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读睿ㄔ簯斠婪▊鞒鲋Ц读睢?/p>

3、最有效是可以直接去當?shù)貏趧有姓块T申請仲裁(不要錢，無需侓師)，根據(jù)勞動爭議仲裁下達的裁決書，向企業(yè)理賠，如果真不賠，可申請法院執(zhí)行。

4、假如勞動爭議仲裁不予受理或是訴訟不公平，也可以在15天內向型人民法院提起訴訟，先通過法院判決書實行。

5、按照上述方式索要的工資與此同時，規(guī)定企業(yè)按應付金額百分之五十左右百分之一百以內的規(guī)范向自己加付賠償費。

三、故意拖欠農(nóng)民工工資懲罰是啥

1、故意拖欠農(nóng)民工工資假如金額較大，經(jīng)政府相關部門勒令付款仍不收取的，應該以拒不支付勞務報酬罪來判罪。

2、組成拒不支付勞務報酬罪，一般判三年有期徒刑或拘留，處以或是單處罰金;造成后果的，一般被判三年以上七年有期徒刑，并處罰金。

工程建筑民工薪水被托欠的，能夠與單位商議;商議不成功的，能去當?shù)貏趧泳滞对V;對舉報結論不滿的，能去申請勞動仲裁;對仲裁結果不服的，則應當依法去提起訴訟。我希望未盡事宜能對你有一定的幫助，如果你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢或者去資詢知名律師。