2013年7月1日，新修訂《老年人權(quán)益保障法》正式實施，“回家看看”納入政策法規(guī)具體內(nèi)容，新修訂的政策法規(guī)出臺后導(dǎo)致了市民的高度關(guān)注。上年央視春晚王錚亮一曲《時間都去哪了》也同樣觸動了千萬觀眾的心弦。

據(jù)有關(guān)統(tǒng)計顯示：70%得人表明不可以和父母日常生活定居在一起，擁有愛人后這一占比上升到了74%。有24.1%的人和爸爸媽媽異地分居，和父母異地分居得人，每一年可以跟父母見面溝通交流的時間也僅是78鐘頭。長期性缺少溝通，大家對于父母現(xiàn)今印像愈來愈模糊不清，59.5%的整體群體或多或少認(rèn)可“我對父母的印像更多局限在之前而非如今”。現(xiàn)實中大多數(shù)人都在一定程度上變成了“失陪族”。專家指出“失陪”這種行為給與親人在精神上很大的損害。

在我國1981年施行的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明文規(guī)定：探親假就是指員工與另一半、爸爸媽媽團圓的時間也，結(jié)合實際情況能夠給與路途假。探親假，就是指員工具有保存崗位和薪水而同分居兩地，又無法在公休日團圓的伴侶或爸爸媽媽團圓的假日。這是員工依規(guī)看望與別人不住在一起；又無法在公休假日團圓的伴侶或爸媽的帶薪假期。那樣探親假的享有基本條件及其探親假工資待遇怎么樣呢？給您一一解答，希望對大家有幫助，也祝天下全部母親：母親節(jié)快樂！

享有探親假的前提條件

依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享有探親假需要具備下列條件：

(1)行為主體標(biāo)準(zhǔn)，只會在國家行政機關(guān)、群眾團體和集體所有制公司企業(yè)、事業(yè)單位工作職工才能夠享受探親假工資待遇。

(2)時長標(biāo)準(zhǔn)。工作滿一年。探親假有趣圖片

(3)理由標(biāo)準(zhǔn)。一是和另一半不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望配偶的工資待遇；二是與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。“不可以在公休假日團圓”指的是不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。員工與父親或和母親一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本規(guī)定看望爸爸媽媽待遇。必須注意的是，探親假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。結(jié)婚后與另一半分居兩地的從第二年逐漸享有探親假。除此之外，學(xué)徒工、實習(xí)生、見習(xí)生在教學(xué)、實習(xí)、實習(xí)期間不可以享有探親假。

探親假期限

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親訪友假日分成以下這些：

(1)看望另一半，一年給與一方探親假一次，30天。

(2)單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可以結(jié)合實際情況，2年給假一次，45天。

(3)已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽，每4年給假一次，20天。探親訪友假期是指員工與另一半、父、母團圓的時間也，此外，按照實際必須給與路途假。以上假日均包含公休假日和法定假日以內(nèi)。

(4)凡推行休假制度職工(比如學(xué)校教職員工)，必須在假期期內(nèi)探親訪友；假如假期期較短，應(yīng)由本公司適度分配，補充其探親假的日數(shù)。

探親假待遇

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，員工在規(guī)定探親訪友假日和路途假日內(nèi)，依照個人的基本工資發(fā)送給薪水。

第6條規(guī)定，員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸媽的來回車費，在自己月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。

必須注意的是，對非國有企事業(yè)單位職工是否存在探親假，我國無要求。因而，這種用人公司可根據(jù)本單位的具體情況，再決定是否參照國務(wù)院令相關(guān)規(guī)定制訂本公司相關(guān)探親假的管理制度。

思考時下“失陪”的情況，要每一個中國公民以身作則。據(jù)調(diào)查表明，九成媽媽最希望所得到的母親節(jié)禮物是孩子過環(huán)保節(jié)能回家了陪伴她。間距今年的母親節(jié)還有兩天，使我們從今年起，陪媽媽度過幸福快樂節(jié)。