新春佳節(jié)假期最后一天，部分網(wǎng)友乏力喊出來“強烈要求延長春節(jié)假期”，就有網(wǎng)友乃至提議春節(jié)假期延長至元宵佳節(jié)。而中國青年網(wǎng)一項調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，95.49%的網(wǎng)友適用延長春節(jié)假期，調(diào)查69.84%的網(wǎng)友適用春節(jié)長假為15天，20.99%的網(wǎng)友適用春節(jié)長假為10天。

延長春節(jié)假期，缺點多多的

在網(wǎng)絡(luò)上吵嚷著期待延長春節(jié)假期，明顯是“假期綜合癥”的常見主要表現(xiàn)。才從“休假模式”轉(zhuǎn)換到“工作方式”，心理狀態(tài)不適感能理解的，那如果一直嫌春節(jié)長假過短，乃至我希望你能從大年三十一直休到元宵佳節(jié)，就可謂是一種“迷人”的瞎話了。

從個人角度來講，假日或許是多多益善，但是只要從社會運作的視角想一想，就不難預料延長假期的缺點：其一，進一步造成集中化交通出行，旅游景區(qū)擁擠、道路擁堵加重;其二，假期延長后，不論是政府部門長時間處于假期情況，或是工廠生產(chǎn)線長期停產(chǎn)，大家日常日常生活也將受到影響;其三，假期制度不與國際接軌，危害正常經(jīng)濟外交。

務必注意的是，“十一黃金周”是獨具一格中國特色休假制度，全世界極少有我國像中國那樣集中化長期放假了。中國臺灣、中國香港等地的春節(jié)長假也就只有4到6天。如果真的延長春節(jié)假期，“十一黃金周”的負面影響將進一步呈現(xiàn)，其影響將遠高于所謂“十一黃金周效用”產(chǎn)生的紅利。

這種剖析不復雜，就算許多在網(wǎng)絡(luò)上號召延長春節(jié)假期得人，也許都知道這一需求不容易獲得適用。但詭異是指，近些年的兩會上，基本上每年都會有人大代表或人民代表拿“延長春節(jié)假期”說事兒，有一些代表委員還非常“固執(zhí)”。

今年兩會開幕在即，確實不想讓還有人民代表或人大代表把“啃石塊”作為“啃硬骨頭”。終究，順從網(wǎng)友們的需求、臨時性湊一個拍腦袋的提議并不是難題，而對政治協(xié)商網(wǎng)絡(luò)資源是一種消耗。

至于那些春節(jié)假期休了七天仍喊“缺假”得人，最好是也不要再做延長春節(jié)假期的美夢了。與其說滿腹牢騷，比不上踏踏實實。在原有休假制度下，已經(jīng)有許多人靈活完成了避峰假期，也有不少人對新春佳節(jié)和假期有了更理智的了解，何不學習她們。 湯嘉琛(新聞人)

延長假期無須緊抓法定假日

在號召延長春節(jié)假期的聲響身后，是假日饑渴癥。盡管中國法定節(jié)假日算不上少，不過要是算進去帶薪年假得話，所有假日日數(shù)在全球排名卻大大的靠后，與很多國家公民所占有的假日不相符合。何況，國家規(guī)定5~15天帶薪年假，在現(xiàn)實生活中實施情況并不理想，尤其是在很多民企、工廠中，還是處于“會假不可以休”的窘境處境。因此，很大一部分群眾把放假了期盼寄托于法定假日，因而也出現(xiàn)不斷多年來的“十一黃金周”出行“持續(xù)高燒”情況。

若說延長春節(jié)假期不太現(xiàn)實，這類假日饑渴癥卻非常值得了解。休息權(quán)是中國公民的主要支配權(quán)。也就是說，每一個人認真工作、掙錢，必然希望可以好好享有悠閑自在假日。有錢了卻不得閑，或者沒錢又沒閑，這肯定不符大家對生活的熱愛盼望?，F(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟的發(fā)展水平雖然仍不能保持高福利、多假日的水平，但分配好法定假日和帶薪年假，讓更多的人享有經(jīng)濟增長的成效，則是我國節(jié)假日日制度安排理應堅持的原則。

假如絕大多數(shù)人都感覺放假安排“不過癮”，剛好說明現(xiàn)行標準節(jié)假日日分配仍然存在一定缺點。而難題并不是存在于法定節(jié)假日不夠多，而是在于帶薪年假這一“老梗”。也正因為帶薪年假貫徹落實難，很多優(yōu)秀人才感覺假日不夠了，從而也才出現(xiàn)延長春節(jié)假期的呼聲。因此，讓更多的人體驗到更多假日，壓根無須緊盯緊法定假日，應該做的是深入推進帶薪年假有效落實。只需大部分行政機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位都能實實在在地貫徹落實帶薪年假，大眾的假日難耐一定能夠得到緩解。

自然，這就回到一個老話題討論，便是帶薪年假怎樣全面實施、根深蒂固問題。這一方面有賴于群眾支配權(quán)感及其休閑娛樂觀念的提升;另一方面，就需要政府機構(gòu)提升勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法力度，讓帶薪年假成為勞動者的應該有支配權(quán)及其用人單位的應盡職責。