一、產(chǎn)假工資是只發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資嗎

1、產(chǎn)假工資不能只發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資，依據(jù)明文規(guī)定了，女工在休產(chǎn)假期內(nèi)不可減少其薪水。假如用人公司為女工參加過(guò)生育險(xiǎn)的，依照用人公司上一年度員工月平均收入標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)送給生育保險(xiǎn);假如未參加生育險(xiǎn)的，根據(jù)女職工產(chǎn)假前工資的規(guī)范由用人單位付款。

2、法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

第五條 用人公司不可因女職工懷孕、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說(shuō)解除勞動(dòng)或是聘任合同。

第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育保險(xiǎn)，對(duì)已經(jīng)參與生育險(xiǎn)的，依照用人公司上一年度員工月平均收入標(biāo)準(zhǔn)的由生育保險(xiǎn)基金付款;對(duì)未參加生育險(xiǎn)的，根據(jù)女職工產(chǎn)假前工資的規(guī)范由用人單位付款。

女工生孕或是小產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)，依照生育險(xiǎn)要求的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參與生育險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金付款;對(duì)未參加生育險(xiǎn)的，由用人單位付款。

二、企業(yè)破產(chǎn)后只發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資嗎

1、企業(yè)破產(chǎn)后當(dāng)然不只發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資，還應(yīng)把所有欠員工的賬款都進(jìn)行結(jié)清。

2、破產(chǎn)人欠付職工的薪水和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、慰問(wèn)金花費(fèi)，欠付的理應(yīng)劃歸員工個(gè)人帳戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，及其法律法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定理應(yīng)支付給職工的賠償金。

3、破產(chǎn)人欠交的除前面的要求之外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款。

4、普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不能償還同一次序的償還要求的，依照比例分配。

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