一、法定婚假：

2016年6月，29個省取消原有的晚婚假，其中還有11個省份刪除了有關晚婚假的規章，與國家法律規定保持一致，有且只有三天法定婚假。那些省區包含廣東省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肅、廣西省、安徽省、湖南省、天津市、山東省。

我國目前法律法規針對申請辦理法定婚假的期限并沒有具體規定，勞動合同法和最新婚姻法上面并沒有明文規定過法定婚假的開端限期。但鑒于我國基本國情（登記后不一定立刻舉辦婚禮），法定婚假時長比較靈活，申請辦理期限為多久，以結婚登記還是以舉辦婚禮為時長算起點，企業還可以在依規制訂的管理制度中進行要求。比如有企業要求只允許在備案結婚后的半年內應用法定婚假。

二、國家法定婚假有關規定

1、按法定婚齡（女20歲，男22歲）結婚的，可享受3天法定婚假。

2、合乎結婚年齡（女23歲，男25歲）的，不會再享有晚婚假。（僅3天法定婚假）。

3、結婚的時候雙方沒有在一地工作的，可視性路途近遠，另予以路途假。

4、在探親假（探爸爸媽媽）期內結婚的，不另給假日。

5、法定婚假包含公休假和法定假。

6、二婚的可享受法定婚假。

【婚假有效期表明】：我國法律上并沒有對婚假有效期開展要求，一般公司或單位會根據自己的管理制度出一些有關的準則，有些為領取結婚證三個月內休滿，有些為大半年，有些為一年，每一個企業制訂的有效期并不是統一的。

【溫馨提醒】：法定婚假包括法定節假日、公假日，請合理安排申請休假。

三、法定婚假和路途假期間的薪資待遇

在法定婚假和路途假期間，薪水照發，換句話說，帶薪年假。

四、二婚婚假規定

再婚者與初婚者一樣，均應享有法定婚假工資待遇。根據我國的有關規定，員工享有三天的法定婚假。針對再婚者的法定婚假難題，勞動和社會保障部門曾有確立回應，即“依據《中華人民共和國民法典》和國家相關員工婚假的規定精神實質，再婚者與初婚者訴訟地位同樣，用人公司對二婚員工理應參考國家相關要求，給與同初婚員工一樣的法定婚假工資待遇”。