市民律師潘愛國：根據(jù)你所反映的情況，你有權(quán)利向單位主張加班費。關(guān)于加班費支付比例的問題，我國《勞動法》對此作出了明確規(guī)定。《勞動法》第四十四條分三種情形規(guī)定了加班費比例：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。你的情況可參照上述三條要求單位支付加班費。如果單位拒絕按上述標準向你支付勞動工資，根據(jù)《勞動爭議仲裁法》第四十七條的規(guī)定，你可以向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如果你對仲裁裁決不服，還可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。以上就是節(jié)日加班不給加班工資怎么辦的解答，望采納。

如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。 查看更多