員工因年邁或因工徹底缺失工作工作能力而撤出崗位，是能夠申請辦理辦理退休，因此這個問題大伙兒一直很關心。那麼，2022年離休最新政策是如何的？特種作業人員離休需要什么辦理手續？退休職工加薪的計算方式是如何的？對于這好多個難題我為您詳解，期待對你有一定的協助。

　　2022年離休最新政策提及執行延長退休年齡。假如從2022年起執行延長退休年齡，每一年延遲時間六個月，依照現行標準的離休架構(女工五十歲、女干部55歲、男員工60歲的法定退休年齡看來)，2022年法定退休年齡將分別是50.五歲、55.五歲和60.五歲。本來在這一年離休的人就需要多干大半年。依此類推，直至做到新的法定退休年齡截止。

　?。?）凡規定按特種作業人員提前退休政策的工作人員，每月10日前向所屬單位（或檔案資料代理公司）提交提前退休政策申請書，并給予自己從業特種作業人員的技術工種名字、實際從事限期及能證實所從業特種作業人員的初始材料。

　?。?）所屬單位或員工檔案托管組織 對本人明確提出的申請理由、技術工種職位、實際從事限期及初始材料融合人事檔案開展審批，并對規定申請辦理提前退休政策工作人員的年紀、技術工種、參與上班時間、從業特種作業人員期限等基本情況開展公示公告，公告期五天。

　?。?）所屬單位或員工檔案托管組織 于每月20前將當月公示公告情況屬實的提前退休政策的名單及人事檔案、本人填補的輔材申報縣人力社保局審批歸納，并且于每月25日前匯報市社保局審核。

　?。?）市社保局實際承擔審核全省特種作業人員提前退休政策，推行每月審核一次，從審核的次月起計發養老退休金。

　?。?）縣人力社保局對不符提前退休政策標準的，在市局審核的次月10日前將人事檔案退還給原企業或員工檔案托管組織 并簡要說明不符的原因。

　?。?）企業或員工檔案托管組織 應在十日內將審核狀況及不符的原因告之申請者。

　　１、1998年1月1日之后參與工作中、繳費年限（含視作繳費年限，相同）滿十五年的工作人員，退休養老金依照下列要求的月標準計發：養老退休金＝養老退休金＋個人帳戶養老保險金。

　　在其中養老退休金計算方法為：養老退休金＝（當地上本年度在崗職工月平均收入＋自己指數化月均值繳費工資）÷2×截止離休時自己繳費年限×1％。

　　個人帳戶養老金計算公式計算為：個人帳戶養老保險金＝離休時的個人帳戶存儲額÷計發月數。

　　２、1997年12月31日之前參與工作中、2006年1月1日之后辦理退休且繳費年限滿十五年的工作人員，退休養老金依照下列要求的月標準計發：

　　養老退休金＝養老退休金＋個人帳戶養老保險金＋過渡養老保險金。

　　之上便是我給你提前準備的“2022年離休最新政策是如何的”的所有內容，我提示大伙兒，合乎離休規定的，能夠帶上材料去相關部門申請辦理。假如你也有別的的法律問題，熱烈歡迎資詢，大家會出現技術專業的刑事辯護律師為您給予協助。