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    社保新政策養(yǎng)老保險

    2022-08-10 15:55

    你好,關于社保養(yǎng)老保險新政策是什么有何規(guī)定有如下回答一、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險待遇條件

    1.參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的個人,年滿60周歲、累計繳費滿15年,且未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,可按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。

    2.距規(guī)定領取年齡不足15年的,應逐年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;

    3.距規(guī)定領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少于15年。

    4.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員死亡的,從次月起停止支付其養(yǎng)老金。

    二、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險繳費標準

    每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。

    三、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險領取待遇

    城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,支付終身。

    月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶總額÷139。

    基礎養(yǎng)老金=標準為55元(今后隨國家政策調整)+繳費滿15年后每多繳1年基礎養(yǎng)老金增加1元;

    個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產生的利息;

    計算系數=139(與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險系數相同)。

    假如你今年46歲,每年按100元標準繳費,連續(xù)繳費15年,個人共計繳費1500元,年滿60周歲時的月養(yǎng)老金標準=[55元+0(繳費滿15年后每多繳1年基礎養(yǎng)老金增加1元)]+{[(100+30)×15年+0(集體補助、社會及個人資助等)]+利息(本次測算是按銀行最新利率3%的不變數計算的復滾利息)}÷139=72.39元。年養(yǎng)老金合計868.68元,不到2年就能收回全部個人繳費,按人均75歲壽命計算,15年可領取養(yǎng)老金13030.20元(個人收益11530.20元)。若你每年按2000元標準繳費,連續(xù)繳費15年,個人共計繳費30000元,月養(yǎng)老金標準為326.62元,年養(yǎng)老金合計3919.44元,7年多就能收回全部個人繳費,按人均75歲壽命計算,15年可領取養(yǎng)老金58791.60元(個人收益28791.60元)。

    四、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險補貼標準

    1.最低補貼標準繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500至600元補60元、繳700至900元補70元、繳1000至2000元補80元。

    2.對重度殘疾人、低保戶等繳費困難群體,由當地政府為其代繳最低標準的養(yǎng)老保險費。

    3.政府對參保人的繳費補貼,不能沖抵個人繳費,個人不繳費的不予補貼,事后追補繳費的也不予補貼。

    居民養(yǎng)老保險退休年齡:從2033年開始每3年延遲1歲

    居民養(yǎng)老保險退休年齡最新消息:中金網12月9日,近日中國社會科學院發(fā)布的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》表示:居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制,可考慮以法定退休年齡為基準,規(guī)定可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。測算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況,增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢。

    一、居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險

    《人口與勞動綠皮書》中表示:首先,實現養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險領取年齡和居民養(yǎng)老保險領取年齡。

    其次,職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時,取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。

    再次,居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制,可考慮以法定退休年齡為基準,規(guī)定可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。測算表明,延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況,增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢。 查看更多

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