一、員工醫療補助費是否屬于繳納個人所得稅的范疇

1、公司每月附加給員工發放的醫療補助費必須劃入當月薪水按照規定繳納個人所得稅。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的總收入額減除費用六萬元及其專項扣除、專項附加扣除和依規明確的其他扣減后的余額，為應納稅額。

2、法律規定：《中華人民共和國個人所得稅法》

第二條下列各項個人所得稅，理應繳納個人所得稅：

(一)薪水、薪金所得;

(二)勞務報酬;

(三)稿酬所得;

(四)特許權使用費所得;

(五)經營所得;

(六)貸款利息、股利分配、紅利所得;

(七)財產租賃所得;

(八)財產轉讓所得;

(九)偶然所得。

居民個人獲得前述第一項至第四項得到(以下稱綜合所得稅)，按納稅年度分類匯總個稅;非居民個人獲得前述第一項至第四項得到，按月或者按次分項目測算個稅。經營者獲得前述第五項至第九項得到，依照本法要求各自測算個稅。

二、個稅標準是什么

依據個人所得的有關條例規定，個人所得稅規范是個人的薪水、薪金所得，可用7級超額累進稅率，依照每月應當繳稅收入額計算方法開展征收個人所得稅。該征收率一般是依照本人月度稅前工資、薪酬應稅所得額開展級距的區劃，一般依照規范最大一級是45%，最少一級的比例為3%，級距一共分成7級。對于個體戶的生產、或是經營所得及其對于機關事業單位，適用的是5級超額累進稅率；對于個人稿酬所得、勞務報酬、特許權使用費所得，較為可用20%的比例稅率；對勞務報酬一次性收益非常高的，能夠推行加持征收的方式，對于貸款利息、股利分配、紅利所得，及其財產租賃所得、財產轉讓的所得的、或是偶然所得以及其它的所得的，一般則按照次測算征繳其的個稅，較為可用20%的比例稅率。

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