一、員工醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)是否屬于繳納個(gè)人所得稅的范疇

1、公司每月附加給員工發(fā)放的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)必須劃入當(dāng)月薪水按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的總收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元及其專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依規(guī)明確的其他扣減后的余額，為應(yīng)納稅額。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》

第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得稅，理應(yīng)繳納個(gè)人所得稅：

(一)薪水、薪金所得;

(二)勞務(wù)報(bào)酬;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;

(五)經(jīng)營(yíng)所得;

(六)貸款利息、股利分配、紅利所得;

(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;

(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

(九)偶然所得。

居民個(gè)人獲得前述第一項(xiàng)至第四項(xiàng)得到(以下稱綜合所得稅)，按納稅年度分類匯總個(gè)稅;非居民個(gè)人獲得前述第一項(xiàng)至第四項(xiàng)得到，按月或者按次分項(xiàng)目測(cè)算個(gè)稅。經(jīng)營(yíng)者獲得前述第五項(xiàng)至第九項(xiàng)得到，依照本法要求各自測(cè)算個(gè)稅。

二、個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)是什么

依據(jù)個(gè)人所得的有關(guān)條例規(guī)定，個(gè)人所得稅規(guī)范是個(gè)人的薪水、薪金所得，可用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，依照每月應(yīng)當(dāng)繳稅收入額計(jì)算方法開(kāi)展征收個(gè)人所得稅。該征收率一般是依照本人月度稅前工資、薪酬應(yīng)稅所得額開(kāi)展級(jí)距的區(qū)劃，一般依照規(guī)范最大一級(jí)是45%，最少一級(jí)的比例為3%，級(jí)距一共分成7級(jí)。對(duì)于個(gè)體戶的生產(chǎn)、或是經(jīng)營(yíng)所得及其對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位，適用的是5級(jí)超額累進(jìn)稅率；對(duì)于個(gè)人稿酬所得、勞務(wù)報(bào)酬、特許權(quán)使用費(fèi)所得，較為可用20%的比例稅率；對(duì)勞務(wù)報(bào)酬一次性收益非常高的，能夠推行加持征收的方式，對(duì)于貸款利息、股利分配、紅利所得，及其財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的所得的、或是偶然所得以及其它的所得的，一般則按照次測(cè)算征繳其的個(gè)稅，較為可用20%的比例稅率。

公司每月附加給員工發(fā)放的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)必須劃入當(dāng)月薪水按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。我希望未盡事宜能對(duì)你有一定的幫助，如果你還有其它難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。