前言：對職場女人來講，要生小寶寶了，他們關(guān)心的是生育假有多長？究竟有多久呢，小編為您匯總了以下資料，供您閱讀文章。

大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天

大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天?網(wǎng)小編詳細介紹，所說“大齡產(chǎn)婦”，就是指年齡在35歲以上第一次懷孕的孕婦。針對“大齡產(chǎn)婦”的生育假，在我國從未有過相關(guān)法律法規(guī)對于此事做出具體規(guī)定，大齡產(chǎn)婦的生育假和普通產(chǎn)婦的生育假一樣，都是能夠享有家規(guī)定的98天生育假。

但不同的英文，由于大齡產(chǎn)婦一般年齡在35歲以上且歸屬于第一次懷孕，因此，根據(jù)很多地方的有關(guān)規(guī)定，大齡產(chǎn)婦是可以在具有國家規(guī)定的98天生育假的前提下還能夠具有晚育假。

剖宮產(chǎn)產(chǎn)假多少天

依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女工生孕享有98天生育假，在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天;孕婦難產(chǎn)的，提升生育假15天;生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天。

女職工懷孕沒滿4個月小產(chǎn)的，體驗15天生育假;懷寶寶滿4個月小產(chǎn)的，享有42天生育假。

女職工產(chǎn)假期間的生育保險，對已經(jīng)參與生育險的，依照用人公司上一年度員工月平均收入標(biāo)準(zhǔn)的由生育保險基金付款;對未參加生育險的，根據(jù)女職工產(chǎn)假前工資的規(guī)范由用人單位付款。

女工生孕或是小產(chǎn)的醫(yī)療費，依照生育險要求的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參與生育險的，由生育保險基金付款;對未參加生育險的，由用人單位付款。

二胎產(chǎn)假多少天?

1、只要符合計劃生育，都可依規(guī)享有對應(yīng)的生育假等福利工資待遇。一般單胎選擇順產(chǎn)為98天，早產(chǎn)或雙胞胎各相對應(yīng)提升15天。

2、有的地方有晚育假，但是不合適二胎，如《上海市人口與計劃生育條例》要求：合乎本條例規(guī)定生育的晚婚晚育女性，除享有國家規(guī)定生育假外，提升晚育假三十天，其另一半享有晚婚晚育護理假三天。

晚婚晚育就是指已婚婦女生孕第一個兒女時，達到二十四周歲。從上述規(guī)定看來，生育二胎并不是晚婚晚育，晚育假三十天及與配偶的晚婚晚育護理假三天無法享受。全國各地可能會有不一樣，可咨詢所在城市計委。