經國務院法制辦允許，“青年節”放假了適用范圍為14至28周歲的青年人，3多億青年人將于每年5月4日放假了大半天。按照國務院公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，“青年節(5月4日)，14周歲以上的青年人放假了大半天”。本次確立放假了適用范圍的年齡限制后，即將迎來3多億年齡在14至28歲中間的青年可以依法在青年節這一天享受到半天的假日。

(人民日報新聞4月22日報導)

為這個年齡段的年輕人們感到開心，這彰顯了政府對年輕一代的關愛。但是，小朋友們有六一兒童節，年青人有青年節，女性有三八節，老年人有九九重陽節，像我們這種人到中年的男生，在尷尬的年齡段里卻沒有一個節好歇息該怎么辦？

三八婦女節那一天，一位朋友被公司里同事“綁票”了去“happy”。玩得正高興之際，一個電話打過來，有公事要外出。因此他立馬回到企業，被領導批評了一頓，他爭辯說，一年就一回三八婦女節，屬突發情況才遲到的。領導說，三八婦女節和你一個大男人有關系嗎？他無奈，我卻為他覺得挺憋屈。想著，如果有個男人節就好了。

“步入中年諸事憂”。三四十的男人是社會的核心、家庭的支撐。在事業上逆水行舟，這部分人必須再次像年青一樣去闖蕩；在人際交往中八面玲瓏，八面玲瓏，但在家庭里更應盡職尊老護幼、貼心老婆之責。因此，這一部分人身安全累心更辛苦，有的甚至累倒在工作崗位上。這部分人太必須個性化制度的慰藉，太必須有一個合理合法的休息日了。

假如青年節假期在年紀限制上未作實際限定，或要求崗位男士都能夠享受這半天假，那樣不但給這部分人歇息的權利，并且鼓勵勉勵她們開拓創新，讓他們更為充滿自信。讓三四十歲得人跟隨年輕人們“沾沾光”，但是一件十全十美的事啊！ 梁王磊