一、拖欠工程款的支付時(shí)間是什么時(shí)候

拖欠工程款支付時(shí)間由用人公司和農(nóng)民工商議明確，而且以書(shū)面通知注明。用人公司要按約定時(shí)間支付工資，不然就組成欠薪。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第十二條用人公司理應(yīng)按照與民工書(shū)面形式承諾或是依規(guī)制訂的管理制度要求的工資支付周期時(shí)間和實(shí)際付款日期全額支付工資。

第十三條推行月、周、日、鐘頭工資制度的，依照月、周、日、鐘頭為周期時(shí)間支付工資;推行計(jì)件工資制的，工資支付周期時(shí)間由彼此依規(guī)承諾。

第十四條用人公司與民工書(shū)面形式承諾或是依規(guī)制訂的管理制度要求的實(shí)際付款日期，能夠在民工給予工作的本期或是次期。實(shí)際付款日期遇法定節(jié)假日或是歇息日的，理應(yīng)在法定節(jié)假日或是歇息日前付款。

用人公司因不可抗力無(wú)法在付款日期支付工資的，理應(yīng)在不可抗拒清除后立即付款。

二、農(nóng)民工工傷賠付勞動(dòng)仲裁程序

勞動(dòng)賠償異議產(chǎn)生后，本人能夠向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，協(xié)商不了，本人一方標(biāo)準(zhǔn)訴訟的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工傷仲裁是處理工傷事故異議的方法之一。訴訟指異議彼此在爭(zhēng)論產(chǎn)生前或異議產(chǎn)生后達(dá)成共識(shí)，同意將異議交到第三者做出裁定，彼此有責(zé)任實(shí)施的一種解決異議的方式。

工傷賠付仲裁程序：

1、被告方明確提出工傷申請(qǐng)。

2、工傷鑒定單位接納申請(qǐng)辦理。

3、工傷鑒定單位做出是不是工傷事故的評(píng)定。

4、申請(qǐng)辦理勞動(dòng)能力鑒定。

5、由社保中心付款工傷保險(xiǎn)賠償，不然由用人公司承擔(dān)賠償責(zé)任，如果不自行擔(dān)負(fù)，申請(qǐng)仲裁。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的要求，用人公司要依據(jù)與民工書(shū)面形式承諾或是依規(guī)制訂的管理制度要求的工資支付周期時(shí)間來(lái)支付工資。因此，拖欠工程款支付時(shí)間，是通過(guò)雙方協(xié)商承諾或是依照用人公司規(guī)章制度明確的。必要時(shí)法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開(kāi)展資詢。