什么叫拖欠工程款擔保金?堅信很多人也不太清晰，實際上它是對于拖欠農民工薪水的狀況而制訂的一種新付款薪水方法。既能夠按期的付款拖欠工程款，也可以對施工單位開展合理監管，防止故意欠薪，確實是一舉兩得。我為您梳理編寫有關專業知識，期待能對您有一定的協助。

一、拖欠工程款擔保金定義

拖欠工程款擔保金，就是指在工程開工以前，由工程建設項目審批行政機關承擔通告，并監管施工單位依照工程承包合同合同款的3%向金融機構專用存款賬戶儲存的薪水項目資金。擔保金依據省、市、縣各個項目審批管理權限推行等級管控，并推行專用存款賬戶儲存、重點轉出，一切企業和本人不可侵吞。

二、四種狀況下可轉出擔保金

有下述四種情況之一時，經勞動和社會保障部門核實確鑿后能夠轉出擔保金：建設企業未依規立即清算拖欠工程款，拖欠農民工薪水的;施工單位或建設企業不法分包、工程分包工程建設，造成 勞動力行為主體不具備主體資格而產生拖欠農民工薪水個人行為的;施工單位或建設企業公司法人或工程項目責任人藏匿逃走或身亡，導致拖欠農民工薪水的;別的被覺得拖欠農民工薪水的。工程項目完工后，施工單位在施工工地務工者集散中心場地公示公告本項目建設的完工日期、薪水清算結果等狀況，公示時間不可低于15個工作中日。凡無托欠的，由金融機構將擔保金本錢及活期利息一次性退回交費企業。

三、立即補交項目建設要停產

開啟擔保金付款拖欠工程款后，衛生行政部門將勒令義務企業在30日內等額本息補交已運行付款的擔保金。貸款逾期未補交的，基本建設建筑項目單位對在建項目給予停產，已完工新項目未予工程驗收。另外，工程建設項目審批單位和勞動和社會保障部守門員義務企業記到個人信用檔案資料，批評通報并向社會發展曝出;情節惡劣的，依規給予懲罰。

《勞動法》第九十一條 用人公司有下述損害員工合法權利情況之一的，由勞動者行政機關勒令付款員工的薪水酬勞、經濟補償金，并能夠勒令付款賠償費：

(一)亂扣或是無端托欠員工薪水的;

(二)拒不付款員工增加上班時間薪水酬勞的;

(三)小于本地最低工資標準規范付款員工薪水的;

(四)消除勞動合同書后，未按照此方法要求給與員工經濟補償金的。

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