<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    勞動法規定用人單位職員普通工作日加班加班工資計算方法最新

    2022-07-25 16:09

    加班費計算公式:


    勞動者自愿加班,可以按照公司的規定領取加班工資,但是是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。


    1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資


    工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5


    2、休息日安排加班的,應首先安排補休,不能補休的需支付2倍工資


    休息日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2


    3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工資


    法定休假日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1143

    查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲AV无码一区二区三区鸳鸯影院| 无码中文字幕日韩专区| 国产在线无码制服丝袜无码| 色欲aⅴ亚洲情无码AV蜜桃| av无码东京热亚洲男人的天堂| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 亚洲GV天堂无码男同在线观看| YW尤物AV无码国产在线观看| 精品亚洲成在人线AV无码| 久久伊人亚洲AV无码网站| 高清无码中文字幕在线观看视频| 中文无码精品一区二区三区| 无码一区18禁3D| 69久久精品无码一区二区 | 尤物永久免费AV无码网站| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 国产AV天堂无码一区二区三区| 人妻系列无码专区无码中出| 韩国免费a级作爱片无码| 亚洲国产精品无码观看久久| 久久久无码中文字幕久...| 国产成人无码一区二区在线观看| 性色AV一区二区三区无码| 久久天堂av综合色无码专区| 少妇人妻无码精品视频| 久久久久久亚洲av成人无码国产| 精品一区二区无码AV| 黑人无码精品又粗又大又长 | 亚洲熟妇无码另类久久久| 尤物永久免费AV无码网站| 亚洲av中文无码乱人伦在线观看 | 久久久久久亚洲av无码蜜芽| 亚洲中文无码mv| 无码任你躁久久久久久| 亚洲爆乳少妇无码激情| 无码中文人妻在线一区二区三区| 92午夜少妇极品福利无码电影 | 精品无码综合一区二区三区 | 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 国精无码欧精品亚洲一区| 亚洲成a人片在线观看无码|