張曉梅：全國人大代表，在職我國美容護膚時尚潮流報社社長兼總編

（新聞記者 鄧毅富）昨天，全國人大代表張曉梅在博主中發布提議《女性經期是否應有法定休假》，她覺得：“《中華人民共和國婦女權益保障法》要求：任何單位均應依據女性的特性，依規維護女性在運行和工作時的安全性和健康，不可分配不適宜女性擔任的運行和工作。但因為并沒有明文規定女性在獨特工作的‘四期’（生理期、懷孕期間、月子期、哺乳期間）應受哪種‘獨特維護’，因而，各用人公司在執行中并沒有確立得到反映，在其中，尤其是基本上忽視了女性生理期的維護和關懷。”

張曉梅引入了中國婦聯的統計分析稱：有78.5%的女人在生理期并沒有獲得獨特維護。明顯地影響了女士的身體健康。而在海外，已經有將女士“假日”遭受法律保護載入了國家法律的例子。例如：《日本勞動標準法》第67條明文規定，女士在生理期痛苦或工作中對女士經行有防礙規定生理期假時，顧主不可再次使之工作中。

因而，張曉梅提議將崗位女性生理期假期利益載入《婦女權益保障法》，確立崗位女性生理期休假時間，休假時間提議可以為一天或輪休一至二天，有患經痛等有關女性病癥的女士應保證最少休息一天。

對于此事，許多網民明顯適用。網民“赤腳青春”稱：“這一建議確實很必需也很立即！女士在經期量多的幾日，確實覺得很不好，乃至無奈：嚴重頭疼，輕則乏力，還邏輯思維易雜亂，常常出差錯。遇到聚會等狀況，有一些不知就里或不可以關心群眾的領導層還一定要指令一杯杯地飲酒，有時動物權利，就你不喝確實非常尷尬，因此只能咬著牙喝進去——非常痛楚！”網民“紫妍”也說：“我過去的所在單位就對于女士，每月就會有1天的有薪生理期假。企業的女性朋友們都是在月經期不適度，才能假期。”

還有朋友懷疑提議的可行性分析。網民“花開不敗”說：“如何鑒定女工的確來生理期？假如此政策實施，不排除有女工假稱自身‘來啦’，是否每一個企業還需要專業創立個生理期鑒定所？”網民“阿純”也是擔憂，“假如實行，那樣絕大多數企業是不容易要女的，男人女人就更不公平。”

這邊廂，網民“清兒”歡呼稱贊：“它是對女子的較大關懷，都是在今年的‘三八’節對女性的最好禮物。”那邊廂，網民“雷震子”擺頭招手：“社會發展都還沒發展趨勢到這種水平，或是想點具體的好。”

新聞記者評價：若把張曉梅另一個有關倡導服務項目給臺費的提議聯絡下去看，由此可見這名美麗的女委員會專注于優雅生活的基本建設，雖然她被一些網民譏謂之下里巴人，她的建議也不一定可行，但為日常生活滾一道幽雅的花邊圖，是社會經濟發展的宏偉藍圖。