用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)按照不低于勞動者的勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工作標(biāo)準(zhǔn)的150%來支付工資；

休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動者的勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工作標(biāo)準(zhǔn)的200%來支付工資；

法定休假日安排勞動者工作的應(yīng)按照不低于勞動者的勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或者小時工作標(biāo)準(zhǔn)的300%來支付工資。

《勞動法》第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。