有關產假績效工資，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼根據《國務院女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險經濟按所在單位按上年職工月平均工資支付；沒有參加生育保險的，由用人單位按產假前工資標準發給，女職工產假前工資不穩定的，可以按產假前一年月平均工資發給。工資包括計時工資、計件工資（績效工資屬于即將自范疇）、各種補貼和津貼、加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。按各地《人口與計劃生育條例》規定，女職工晚育的，產假視作出勤，不影響全勤評獎和福利待遇。