有關(guān)產(chǎn)假績(jī)效工資，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼根據(jù)《國(guó)務(wù)院女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)按所在單位按上年職工月平均工資支付；沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，女職工產(chǎn)假前工資不穩(wěn)定的，可以按產(chǎn)假前一年月平均工資發(fā)給。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資（績(jī)效工資屬于即將自范疇）、各種補(bǔ)貼和津貼、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。按各地《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，女職工晚育的，產(chǎn)假視作出勤，不影響全勤評(píng)獎(jiǎng)和福利待遇。