一、繳納社保如何在勞務關系系統軟件中續保？

1、如果是初次繳納社保的：

企業必須給予員工工作中證明信或是已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、最近工資發放表或核定表，而且填好《職工社會保險花名冊》(需蓋上公司公章)一式兩份，到市社保征繳核心股票基金征收管理辦辦理流程。

如果是大批量繳納社保(5人之上)，還需要給予電子文檔(帶上U盤副本程序流程或從人力資源局勞動保障局網站)。

2、如果是續險的：

企業必須給予員工工作中證明信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、最近工資發放表或核定表，而且填好《職工社會保險花名冊》(需蓋上公司公章)一式兩份，到市社保征繳核心股票基金征收管理辦辦理流程。

倘若大批量續險(10人之上的)，需給予續險工作人員員工編號excel表(即Excel表，由企業自主制做)。

個人參保人員被用人公司錄取，自己憑用人公司出示的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原繳納社保代理點申請辦理交費削減辦理手續。隨后由用人公司到市社保征繳核心股票基金征收管理辦申請辦理續險。

二、社保繳費方法的區分有什么？

個人繳納社保的形式有這兩種方法，第一種是找專業做個人社保代繳的人力資源公司掛證代交社保，另一種是在社保中心本人對話框交納。這兩種方法繳納社保有一些差別，大家可以按需挑選。

1、交納規定不一樣

社保中心本人對話框交納社保須為本地戶口，外省工作人員必須返回戶口所在地交納社保。勞務派遣公司代交社保的個人社保沒有戶口規定。

2、特性實質不一樣

勞務派遣公司代交社保的個人社保，歸屬于職工保險，包括了養老服務、診療、工傷事故、生孕、下崗五項商業保險。醫療報銷比例是按企業員工的規范，還享有生育假和生育保險，退休后可以享有退休政策都是企業員工養老保險金。本人對話框交納的個人社保歸屬于自由職業者商業保險，與職工保險是實質不一樣的兩大類歸類，不可以統一工資待遇。盡管個人繳納社保都是參與的養老和醫療商業保險，可是繳存基數、工資待遇跟員工的或是有一定的區別。

3、繳存基數有差別

本人對話框的社會保險有5個檔可以選擇，職工社保在最低繳費基數的基礎上能夠隨意選擇。繳存基數不一樣確定所享有的福利待遇不一樣，數量越高，診療、養老服務、生孕等可享有的保險金額就會越高。

綜合性上邊常說的，因繳納社保提升工作工作人員，那樣是必須填好有關的數據才可以申請辦理取得成功，只需用人公司交納了社保，那么就能夠體驗到相應的的待遇，因此，在解決的過程中就可以多咨詢一下，假如填好有誤，如果是遞交的原料不齊備，那樣是不會審理的。