一、繳納社保如何在勞務關系系統(tǒng)軟件中續(xù)保？

1、如果是初次繳納社保的：

企業(yè)必須給予員工工作中證明信或是已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、最近工資發(fā)放表或核定表，而且填好《職工社會保險花名冊》(需蓋上公司公章)一式兩份，到市社保征繳核心股票基金征收管理辦辦理流程。

如果是大批量繳納社保(5人之上)，還需要給予電子文檔(帶上U盤副本程序流程或從人力資源局勞動保障局網站)。

2、如果是續(xù)險的：

企業(yè)必須給予員工工作中證明信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、最近工資發(fā)放表或核定表，而且填好《職工社會保險花名冊》(需蓋上公司公章)一式兩份，到市社保征繳核心股票基金征收管理辦辦理流程。

倘若大批量續(xù)險(10人之上的)，需給予續(xù)險工作人員員工編號excel表(即Excel表，由企業(yè)自主制做)。

個人參保人員被用人公司錄取，自己憑用人公司出示的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原繳納社保代理點申請辦理交費削減辦理手續(xù)。隨后由用人公司到市社保征繳核心股票基金征收管理辦申請辦理續(xù)險。

二、社保繳費方法的區(qū)分有什么？

個人繳納社保的形式有這兩種方法，第一種是找專業(yè)做個人社保代繳的人力資源公司掛證代交社保，另一種是在社保中心本人對話框交納。這兩種方法繳納社保有一些差別，大家可以按需挑選。

1、交納規(guī)定不一樣

社保中心本人對話框交納社保須為本地戶口，外省工作人員必須返回戶口所在地交納社保。勞務派遣公司代交社保的個人社保沒有戶口規(guī)定。

2、特性實質不一樣

勞務派遣公司代交社保的個人社保，歸屬于職工保險，包括了養(yǎng)老服務、診療、工傷事故、生孕、下崗五項商業(yè)保險。醫(yī)療報銷比例是按企業(yè)員工的規(guī)范，還享有生育假和生育保險，退休后可以享有退休政策都是企業(yè)員工養(yǎng)老保險金。本人對話框交納的個人社保歸屬于自由職業(yè)者商業(yè)保險，與職工保險是實質不一樣的兩大類歸類，不可以統(tǒng)一工資待遇。盡管個人繳納社保都是參與的養(yǎng)老和醫(yī)療商業(yè)保險，可是繳存基數(shù)、工資待遇跟員工的或是有一定的區(qū)別。

3、繳存基數(shù)有差別

本人對話框的社會保險有5個檔可以選擇，職工社保在最低繳費基數(shù)的基礎上能夠隨意選擇。繳存基數(shù)不一樣確定所享有的福利待遇不一樣，數(shù)量越高，診療、養(yǎng)老服務、生孕等可享有的保險金額就會越高。

綜合性上邊常說的，因繳納社保提升工作工作人員，那樣是必須填好有關的數(shù)據才可以申請辦理取得成功，只需用人公司交納了社保，那么就能夠體驗到相應的的待遇，因此，在解決的過程中就可以多咨詢一下，假如填好有誤，如果是遞交的原料不齊備，那樣是不會審理的。