中秋佳節、十一假期被網友們稱之為有史以來“最復雜假日”

群眾當在這段時間加班加點，加班費必須分成兩大類測算。近期，市社保局發布了2010年中秋佳節、十一休假期內加班費的付款方式。

中秋佳節、十一假期分成兩大類

一類是法定節假日，即9月22日(中秋佳節)、10月1日、2日、3日共四天為法定節假日；另一類是歇息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天為歇息日。

據北京有關規定，用人公司在9月22日，10月1日、2日、3日法定節假日期內分配員工加班加點，應按不少于日或是鐘頭基數的300%付款加班費。

9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日歇息日期內分配員工加班加點，理應分配其同樣時長的調休，不可以分配調休的，依照不少于日或是鐘頭基數的200%付款加班費。

因而，2022年假期期內的加班工資計算方式各自為：法定節假日加班費=月基數÷21.75天×300%×加班加點日數，歇息日加班費=月基數÷21.75天×200%×加班加點日數。

中秋國慶放假口決

中秋國慶放假分配近日頒布，20來天被活生生地“大卸八塊”，這個假期也被大家稱做為“史上最牛擔心假日”。應對沒什么規律性可言的一個月，不少人因此擔心，但精心的網民編寫出了“假期口決”：自9月18日逐漸，休1上3、休3上6、休7上2、休1，可唱為“哆咪咪啦西來哆”。

9月18日歇息，19日至21日工作，22日至24日歇息，25日至30日工作，10月1日至7日歇息，8日至9日工作，10日歇息，11日至15日恢復過來工作……針對這種假日，有網民大呼：“不要說分配度假旅游，僅是要記住哪一天工作、哪一天歇息也要死了許多大腦神經！”

有朋友吐槽說，這種假日“百年難遇”，“看見就傷腦”。工薪族張小姐表明：“那么放假了，對大家測算考勤管理、工資及其工作計劃而言都非常不便。應對那樣一次盤根錯節的假日安排，擔負招騁、考勤管理、計薪的人力資源部門將渡過極其糾結的一個月。”不只是工薪族煩惱，老師和學生也很不融入，“剛新學期開學兩個星期就需要放假了，以后再不斷地面上幾日課放幾天假，重上幾日課再放幾天假，這課怎么上?”一位老師網民發帖子大呼“課無法上”。

為何假期不可以合拼?發改委相關人員先前曾表明：連續工作9天之上，會使有一些領域員工心身無法得到應該有的歇息，非常容易引起安全事故。并且節假日日期內，各級和有關機關事業單位基本上終止辦公室，對國際經濟貿易等眾多領域是有影響的。

即然假期安排已頒布，悔之晚矣，大家何不心態調整盡情享受假日。記不得假日該怎么辦？近期喜愛幫網友們解釋各種問題的房地產大腕兒任志強替大伙兒出新招：“提議寫個條兒貼肚皮上，隔三差五看一下為自己建議，不然該上班沒到，該歇息卻又來啦。”

而最好用、最方便快捷的快速記憶方法，便是網民撰寫的“假期口決”――“哆咪咪啦西來哆”，避免分不清楚工作中日和歇息日，你不妨一試。