第一類標準：廣州和深圳執行最高的第一類標準。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時；深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為20.3元/小時；

　　第二類標準：1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為16.4元/小時；

　　第三類標準：1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為15.3元/小時；

　　第四類標準：1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14元/小時。

　　《最低工資規定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第號）第二十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

　　1、延長工作時間工資；

　　2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

　　3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

　　勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本規定。

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

　　最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

　　最低工資標準每一至三年調整一次。

　　以上就是小編為您整理的最新的2022東莞最低工資標準是什么相關內容。綜上，東莞最低工資標準其實是由廣東省政府統一來確定的。因為東莞在廣東屬于二類城市，所以就是按照第二類標準來執行最低工資的。現東莞市的最低月工資為1720元，而最低的小時工資則為16.4元。。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢我們的律師。