薪水和標準工資的定義及其年終獎金抽成是不是歸屬于薪水

薪水是人工費的一種種類,薪水即員工的薪酬,是固定不動工作中關聯里的員工個人所得的具備派發上的時間標準的薪酬,是顧主或是法律規定用人公司根據法律法規、或領域要求、或依據與員工中間的承諾,以貸幣方式對員工的勞動所付款的酬勞。是工資薪金(勞酬)中的一種關鍵方式。

員工標準工資是依據勞動合同書承諾或我國及企業管理制度要求的標準工資測算的薪水。也稱標準工資。

年終獎金歸屬于薪水。年終獎金歸屬于獎勵金的一種，也是一種貸幣性收益，那麼年終獎金也當然算作經濟補償金的測算數量。

依據《國家統計局關于工資總額組成的規定》

第四條職工薪酬由以下六個一部分構成：

(一)計時工資；

(二)計時工資；

(三)獎勵金；

(四)補貼和補助；

(五)日夜奮戰薪水；

(六)特殊情況下付款的薪水。

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