0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
臨時(shí)工的病假怎么算
2022-06-14 16:52
勞動(dòng)部
《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》
勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)
59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com
多大算臨時(shí)工?雇傭童工如何懲罰?
2021-03-26
【臨時(shí)工的界定】臨時(shí)工代表什么意思?怎么舉報(bào)?
2021-03-29
事業(yè)單位臨時(shí)工加班工資怎么算
2022-02-17
最新病假怎么算工資
2022-07-13
多大算臨時(shí)工?臨時(shí)工同意工作中該怎么辦?
2021-03-30